Отзывы

«Мне было интересно познакомиться с опытом коллег во всех сферах HR – Learning & Development, Compensation & Benefits, Recruitment & Staffing, HR Admin - который я могла бы применить в FOREX CLUB. И, безусловно, поделиться уникальным опытом моей работы, рассказать про проекты, которые реализованы. Уверена, что такая информация с наглядными примерами может быть полезна и интересна всем HR директорам, компании которых находятся в периоде изменений. Это могут быть любые изменения – глобализация бизнеса, как в FOREX CLUB, или смена команды менеджемента, что происходит довольно часто в современном бизнесе, или экспансия / дивесрификация бизнеса в пределах России. Некоторые идеи, которыми коллеги делились в своих выступлениях, я хотела бы имплементировать в моей компании с целью оптимизации расходов и процессов. Безусловно, такие мероприятия для сферы управления человеческими ресурсами важны!»

«В силу того, что я давно не посещала подобные мероприятия, для меня было важно услышать о том, что происходит сейчас в сфере управления персоналом. Какие основные темы, как их решают ведущие компании, какие интересные "фишки" они разработали, чтобы повысить эффективность работы в нашей сфере. Было интересно пообщаться с коллегами из других компаний, понять их отношение к тому или иному вопросу. Некоторые выступления, например, Н.Высоцкого, были интересны просто с человеческой точки зрения как взгляд с совершенно другого угла.
Для меня всегда подобные мероприятия становятся неким импульсом, чтобы вернуться к себе в компанию и начать работать с большим энтузиазмом и оптимизмом. Когда слышишь рассказы представителей ведущих компаний об их достижениях, то хочется сделать все в таком же объеме, так же красиво и результативно. Конечно, не все практики мы можем применить в нашей компании - в силу немногочисленности персонала (500 чел), в силу отсутствия бюджетов или по каким-то другим причинам. Однако, сильный импульс и мотивация - это уже первый, важный, шаг на пути улучшения своей работы.
Для людей с достаточно большим опытом работы в HR, когда уже все книжки прочитаны, все тренинги пройдены, остается самое действенное средство - бенчмаркинг и общение с коллегами».

«В эпоху перемен появилась возможность, с одной стороны, посмотреть по-новому на привычные вещи, а с, другой стороны, еще раз понять, что в любые времена важны ценности компании и ее люди. Во время конференции мне очень отрадно было слышать выступления людей близких мне по духу, мыслям и идеям. Приятно было услышать об управлении по ценностям. Я считаю, что это направление – приоритет современного бизнеса в области управления персоналом».

«Мероприятие оказалось очень полезным, собрали кучу контактов, рассказали о себе, получили фитбек, на выступлениях спикеры несколько раз говорили о нашем продукте, что очень приятно».

«Для нас возможность стать генеральным партнером Саммита HR Dиректоров - это уникальная привилегия, потому что это наиболее важное HR-событие не только в российском бизнесе, но и в бизнесе стран СНГ, и вызовы которые сейчас стоят перед HR-сообществом, конечно, очень интересны. Я думаю, что ни один рынок в мире не может похвастаться столь бурным развитием. Роль HR-директоров в российских компаниях становится ключевой. Саммит - лучшая площадка для того, чтобы обсудить те наболевшие вопросы, проблемы, вызовы, которые стоят перед HR сообществом, поддержать друг друга, рассказать о планах, о замечательных идеях, которые просто кишат в головах HR директоров. Для нас, как для компании, которая является лидером в области языкового обучения и выступает партнером HR директоров в развитии новой корпоративной культуры - это отличная возможность поддержать наших коллег, наших партнеров, сделать экономику компаний, организации которые представлены на российском рынке, более конкурентоспособными, более эффективно взаимодействующими с внешней средой.»

«Вы большие молодцы, делаете хорошую и яркую работу».

«Приятно осознавать, что произошел значительный скачок в области управления персоналом. Все проекты, представленные на Саммите, говорят о том, что HR действительно стал бизнес-партнером. Проблемы, о которых говорили докладчики, они существуют в каждой компании. Самое главное, что был проведен анализ и представлены решения. Спасибо!»

«Спасибо за традиционно отличную организацию и интересный контент».

«The event was a big success. The level of the participants was appropriate for us and who we are trying to reach. Your team did an excellent job of client service, and everything ran smoothly, at least all that was visible to participants. Overall everything was excellent!»

«Саммит HR-Директоров - очень полезное и важное мероприятие, которое показывает тенденции развития сферы управления персоналом в России и СНГ»

15-16 октября участвуйте в XXI Саммите HR-Директоров online или offline  → hrsummit.ru

7-8 декабря встречаемся на V Форуме корпоративного обучения → hreduforum.ru