Новости

Какие изменения необходимы внутри компании для создания максимально адаптивной организации в постоянно меняющейся среде? Какие HR-стратегии выбирают сегодня руководители для преодоления современных вызовов и победы в конкурентной борьбе? Каковы самые горячие тренды в HR-сфере? Какие HR-проекты и современные технологии внедряют компании для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности работы компании?

Как меняется управление человеческим капиталом в цифровом мире высоких скоростей? Какие HR-стратегии выбирают сегодня компании для преодоления современных вызовов и победы в конкурентной борьбе? Каковы самые горячие тренды в HR-сфере? Какие HR-проекты и современные технологии внедряют компании для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности работы компании? Эти и другие актуальные темы будут в центре докладов и дискуссий на XVII Саммите HR-Директоров России и СНГ, который состоится 6-7 октября 2016 года в Москве, в отеле Лотте.

Прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2016» открыт до 15 августа.

В этом году HRAWARD 2016 будет вручаться в номинациях:▲ HR-руководитель года - 2016; ▲ HR-директор года - 2016; ▲ HR-проект года - 2016; ▲ Корпоративный университет года - 2016;▲ Технологическое решение года - 2016; ▲ Cистема управления талантами - 2016; ▲ HR-консультант года - 2016; ▲ HR-команда года - 2016

Участники конференции «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала» из российских и международных компаний обсудили современные практики подбора, адаптации и оценки сотрудников разного уровня должностей на предприятиях и в организациях разных секторов экономики. Докладчики конференции рассказали об эффективных каналах и инструментах привлечения кандидатов, представили программы адаптации новых сотрудников и возможности их использования для мотивации уже сложившейся команды, а также поделились опытом проведения оценки линейного персонала и руководителей, использования методик выявления лидеров и сотрудников высоким потенциалом (HiPo), формирования кадрового резерва и программ развития карьеры.

Вечером 8 июня на «Кухне» клуба-ресторана «Петрович» за дружеским ужином собрались HR-руководители и эксперты по управлению персоналом, чтобы в неформальной обстановке поделиться опытом, обсудить актуальные новости и события в сфере развития человеческого капитала. Регулярные встречи Сообщества HR-Директоров стали "вкусной" традицией для обсуждения инсайтов в кругу HR-коллег и нетворкинга.

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2016» вручается в номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет; ▲ Технологическое решение; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года и других.

22 июня в Москве состоится первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия выступает компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ. 

Итоги исследования HR-TRENDS 2016, ежегодно проводимого Аналитическим центром Саммита HR-Директоров, были представлены на круглом столе, прошедшем в завершении конференций HR-TECH 2016 и MOTIVATION 2016 в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров.

11-12 октября встречаемся на XIX Саммит HR-Директоров в роскошном отеле Лотте!

Спешите зарегистрироваться на www.hrsummit.rusummit video