Новости

Эксперты Саммита HR-Директоров с наилучшими пожеланиями HR-сообществу - Светлана Крайчинская, вице-президент по персоналу ПАО «ОАК», ежегодный докладчик Саммита HR-Директоров России и СНГ: 

«Дорогие коллеги, поздравляю вас с наступающим новым годом! О том, что этот год был непростой, сказано уже немало, давайте извлечем из него уроки и посмотрим в будущее, потому что в следующем году выиграют те, кто идет вперед. Сейчас особенно важно постоянное развитие, и именно это мы наблюдаем в сфере HR. Эта профессия становится более значимой, функция HR переходит из вспомогательных в ряд ключевых и привлекает к себе внимание со стороны линейных менеджеров, генеральных директоров и собственников бизнеса. Растет понимание, что HR – это не просто управление персоналом, это управление человеческим капиталом, а бизнес стоит оценивать не только по уровню продаж и другим финансовым показателям, но и по команде. Люди – главная ценность и тот капитал, который помогает компании достигать поставленных целей. В следующем году качественному и эффективному подбору персонала, формированию и развитию команды будет отведена особая роль. 

Эксперты Саммита HR-Директоров с наилучшими пожеланиями HR-сообществу - Александр Карпов, HR Director Schildershoven Finance B.V., член Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ, член жюри HR AWARD:

Эксперты Саммита HR-Директоров с наилучшими пожеланиями HR-сообществу в наступающем 2016 году - Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «НЛМК», член Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ:

Участники говорили о стратегиях и каналах внутренних коммуникаций, обсуждали актуальные вопросы создания и развития корпоративных интранет-порталов, делились инструментами мотивации сотрудников и эффективного управления бизнес-процессами в компаниях.

Галина Петрушкина, менеджер по управлению эффективностью деятельности компании «Эфес Рус», будет говорить в своем выступлении на конференции о стратегии внутренних коммуникаций, которая описывает все каналы корпоративных коммуникаций, – как они реализованы на практике, их достоинства и отклики сотрудников. Три с половиной года назад две компании с разными корпоративными культурами объединились в одну, на протяжении этих лет компании вместе учились работать по-новому и общаться по-новому. Пробовали различные форматы коммуникации, спрашивали сотрудников, заменяли неэффективные способы коммуникации на более эффективные и удобные.

21 октября на Baltic Energy Forum 2015 c докладами выступили представители высокого ранга из Еврокомиссии, Министерства экономики Латвии, Министерства иностранных дел Литвы, руководители крупнейших энергетических компаний Балтийских стран, профессиональных ассоциаций и исследовательских центров, эксперты. Среди основных тем, который обсуждали участники Форума стали Европейский энергетический союз и безопасность поставок энергоресурсов, энергетики и климат ЕС 2030 - новые цели, либерализация рынка электроэнергии в Латвии, функционирование рынков в Литве и Эстонии, программы и проекты в сфере энергоэффективности и возобновляемой энергии в Балтии.

Итоги юбилейной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2015» были объявлены 9 октября 2015 года в московском отеле Лотте. Уже пять лет в торжественной обстановке в завершение работы ежегодного Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри объявляют имена лауреатов и вручают победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.

8 и 9 октября в московском отеле Лотте состоялся XVI Саммит HR-Директоров России и СНГ - важное событие для сферы управления персоналом и развития человеческого капитала.

XVI Саммит HR-Директоров России и СНГ состоялся 8 и 9 октября 2015 года в московском отеле Лотте. Почти 400 руководителей по управлению персоналом, HR-директоров, руководителей компаний, HR-специалистов и экспертов кадрового рынка, а также представителей образовательных, государственных учреждений и профессиональных СМИ собрались в столице на ежегодный Саммит HR-Директоров, чтобы обсудить тенденции, возможности и вызовы, обменяться практическими идеями и опытом, узнать от экспертов о ключевых процессах в сфере управления человеческим капиталом.

«Выиграет тот, кто получил хорошее образование, выиграет та страна, в которой это образование можно получить. В этих условиях снижать расходы на образование, снижать его уровень, снижать расходы на науку, как это происходит у нас, просто преступление перед собственным народом. Я подозреваю, что за последние двадцать пять лет страна стала раз в сто глупее. Цифра, конечно, условная, но она, мне кажется, не очень далека от реальности. Потому что падает уровень образования, потому что постоянно уезжают самые умные и молодые. Или идут совершенно не туда».

28-29 марта встречаемся встречаемся на HR Tech Forum и HR Tech Award 2019. Смотрите видеорепортаж о форуме.

24 апреля обсуждаем компенсации, льготы, нематериальное стимулирование на VII Практической конференции «MOTIVATION 2019» Смотрите видеорепортаж о форуме.