Лауреаты ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2021» были объявлены на XXII Саммите HR-Директоров в номинациях, посвященных управлению персоналом, и Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», в номинациях в области устойчивовго развития и КСО.

 

HRSUMMIT 2505 web

ОБЛАДАТЕЛИ ГРАН-ПРИ:

▲ HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2021 в категории компаний с численностью персонала 5000 и более человек стал Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления ПАО «НЛМК».

▲ HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2021 в категории компаний с численностью сотрудников до 5000 человек была названа Диана Гринис, директор по работе с персоналом – руководитель департамента по работе с персоналом, ГК ВТБ Лизинг.

▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2021 обладателем Гран-При стала компания М.Видео-Эльдорадо с проектом «Drone Ecozone».

▲ В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – 2021 Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги» и проект «Комплексная программа профориентации школьников «Страна железных дорог».

▲ Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2021 стал Корпоративный университет Группы НЛМК.

▲ В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2021 Гран-При было отдано компании Skyeng.

▲ В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2021 обладателем Гран-При стало ПАО Сбербанк с разработкой «HR-платформа «Пульс».

▲ Обладателем Гран-При в номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2021 стало ОАО «Российские железные дороги».

▲ Диплом Гран-При в номинации HR-КОМАНДА ГОДА – 2021 получила HR-команда ПАО «Газпром нефть».

▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ – 2021 стала Ксения Мартынова, управляющий директор – начальник Управления привлечения цифровых талантов, Блок «HR», Департамент HR-компетенций, ПАО Сбербанк (ЦА).

▲ Номинация HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в этом году по решению Жюри была разделена на две подноминации: категория консалтинговых компаний и персональная категория.
В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в категории консалтинговых компаний обладателем Гран-при стала компания Support Partners. Почетную награду на церемонии получил Константин Борисов, основатель и генеральный директор компании.
В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2021 в персональной категории титул «HR-консультанта года» получила Светлана Симоненко, Detech Group.

▲ В номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2021 Гран-При члены Жюри решили вручить в 2 категориях: для предприятий с численностью сотрудников 5 000 человек и более и для предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек.
В первой категории Гран-При было отдано ОАО «Российские железные дороги» за разработку «Единый социальный оператор (ЕСО) открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Обладателем Гран-При в номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА – 2021 во второй категории ля предприятий с численностью сотрудников до 5 000 человек стал сервис сервис временных исполнителей GigAnt.

▲ В номинации ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ – 2021 Гран-При досталось ПАО Сбербанк.

Кроме того, по решению Оргкомитета Саммита HR-директоров были вручены два специальных диплома. Диплом за многолетний вклад в подготовку HR-специалистов получила кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти» МИРЭА - Российского технологического университета.
А специальный диплом за вклад в развитие управления человеческими ресурсами был вручен Алексею Зуеву, заместителю генерального директора по организационным вопросам ООО «Газпромнефть-Снабжение».

В рамках Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» Премия «Хрустальная пирамида – 2021» была вручена в 4 номинациях, связанных с устойчивым развитием и корпоративной социальной ответственностью.

▲ В номинации УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ РФ – 2021 Гран-При было отдано Администрации города Норильска.

▲ Обладателем Гран-При в номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГИОНЕ – 2021 стало ПАО «ГМК «Норильский никель» с программой «Мир новых возможностей». Диплом лауреата второй степени получил Новосибирский завод химконцентратов.

▲ В номинации ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА – 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральные проекты и проекты регионального уровня.
Обладателем Гран-При Премии в категории федеральных проектов стал Страховой Дом ВСК с проектом «ВСК 2020».
В категории проектов регионального уровня Гран-При получило ОАО «Российские железные дороги».

▲ В номинации КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОДА – 2021 Премия была вручена в 2 категориях: федеральный уровень и региональный уровень. Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2021» в категории регионального уровня стало ПАО «ГМК «Норильский никель». Гран-При в категории регионального уровня получила Госкорпорация «Росатом».

► Информация о всех лауреатах Премии опубликована https://hrsummit.ru/hrclubnews/20102021

Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов почетной награды!

▲ Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний.
.
▲ В настоящее время открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области обучения и развития персонала «СМАРТ ПИРАМИДА - 2021», которая будет вручена 8-9 декабря на VI Форуме корпоративного обучения | www.hreduforum.ru


Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2021 открыт!

► Подробнее на www.hraward.ru

 

Больше новостей на hrsummit.ru/hrclubnews

 

8-9 декабря участвуйте в VI Форуме корпоративного обучения → hreduforum.ru

17-18 ноября встречаемся на II Российском Саммите и Премии по цифровой трансформации организаций CDO/CDTO Summit & Award 2021 → cdosummit.ru