ВОРКШОП OKR: УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ И КЛЮЧЕВЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ

13 сентября 2018 | Воркшоп | Москва, Отель Марриотт Тверская

Вопркшоп «OKR: управление по целям и ключевым результатам» завершит работу Практической конференции «CONTINUOUS PERFORMANCE MANAGEMENT 2018», которая состоится 13 сентября в Москве в московском отеле Марриотт Тверская.

motivation web

Руководители компаний и подразделений часто сталкиваются с такой проблемой, когда на стратегических сессиях формулируются цели, формируется план изменений, но на уровне исполнения рутина повседневных задач настолько поглощает сотрудников, что стратегические планы так и остаются декларациями на бумаге.

Также уже стало понятно, что внедренные в компаниях «потом и кровью» и отнимающие огромное количество времени громоздкие системы постановки целей и их ежегодной оценки работают неэффективно, а часто – просто формально. За заполнением бланков и проведением сложных расчетов теряется главная задача этих систем – доведение до сотрудников целей организации и их поддержка в выполнении данных целей. Такая задача требует заинтересованности руководителей в развитии сотрудников, желания и умения давать обратную связь, а это, чаще всего, не является приоритетом для многих руководителей. Поэтому о КПЭ вспоминают только пару раз в год – при постановке и оценке выполнения. А так как у подавляющего большинства компаний КПЭ влияют на премию сотрудников, то стратегические цели и задачи очень часто подменяются «шкурными» интересами. А об амбициозности целей в таких системах даже речи идти не может, так как это прямой путь к потери годового бонуса.

Цель:

наверх 

Цель воркшопа - познакомить с технологией «Управление по целям и ключевым результатам» (Objectives and Key Results /OKR) - одной из лучших практик в мировом менеджменте, позволяющей всем подразделениям компании сфокусированно, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям.

Для того, чтобы организации смогла эффективно реализовывать свою стратегию, необходима система управления, позволяющая всем подразделениям и сотрудникам компании сфокусировано и согласованно, но при этом гибко двигаться к ясным и, что очень важно, амбициозным целям. Систему O&KR (Управление по Целям и Ключевым результатам), разработанную и отлаженную в компаниях Интел и Гугл, сейчас используют самые разные компании по всему миру – от высокотехнологичных гигантов до небольших производственных предприятий. Система эволюционно развилась из классического «Управления по целям» (MBO) в ответ на изменившиеся требования современного бизнеса.  Она интуитивно понятна и проста в освоении и применении и может вводиться как сразу на уровне всей компании, так и поэтапно. Эта система помогает не только выполнять поставленные цели, но и развивать компанию и сотрудников.

В ходе воркшопа его участники познакомятся с основными принципами и инструментами системы управления по O&KR.

Содержание:

наверх 

Концепция управления по целям и ключевым результатам (OKR). Пять составляющих системы. Место в Continuous Performance Management.
Периоды оперативного планирования и гибкость, бизнес-аджилити организации. Как создать в компании согласованность по вертикали и горизонтали?
Как фокусироваться на важном. Цели “run”, “change”, “health”. Постановка ясных целей и ключевых результатов. Уровень амбициозности.
Четыре вида собраний, поддерживающих согласованный ритм, непрерывное отслеживание прогресса и обратную связь.
Внедрение системы OKR. Как стать Agile без кардинальных изменений в структуре организации.

Ведущие:

наверх 
  • Наталья Гульчевская, ACC ICF, iCAgile Certified Professional, к.пс.н., Strategy-exe.ru
  • Ирина Сукманюк, директор по перспективному развитию PTG-group, эксперт по OKR, MBA

По итогам воркшопа выдается сертификат. Принять участие можно как во всем конференции, так и посетить только Воркшоп OKR.

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ   ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Qr Code
ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70, E-mail: reg@lbsglobal.com
Новости мероприятия: www.facebook.com
XIX Саммит HR-Директоров состоится 11-12 октября. Комментарии участников предыдущего HR-Саммита

summit video