Профессиональная деятельность:
С 2006 работает в ОАО «РусГидро»
Достижения:
• Член Комитета по стратегическому планированию и региональному развитию при Наблюдательном совете Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики.
• Разработка и реализация программы ликвидации социальных последствий аварии на Саяно-Шушенской ГЭС.
• Внедрение типового коллективного договора в 19 присоединяемых обществах.
2005 – 2006 - Консультант, Руководитель проектов, Группа компаний «Современные технологии», Казань
Консультант, Руководитель проектов.
• Участие в комплексном проекте по переводу ремонтно-сервисных ДЗО ОАО «РусГидро» на проектную систему управления. Руководитель проекта по изменению системы оплаты труда ремонтно-сервисных ДЗО: разработка системы оплаты труда и премирования, реализация пилотного проекта, презентация новой системы работникам предприятия, проведение коллективных переговоров, методологическое сопровождение процесса перехода на новую систему.
• Руководитель проекта по разработке и внедрению системы оплаты труда экспертов Научно-технического совета ОАО «РусГидро».
• Руководитель проектов по формированию кадрового резерва предприятий ОАО «ОГК-4» (Яйвинская ГРЭС, Сургутская ГРЭС-2, Смоленская ГРЭС).
Достижения:
• Победа в номинации «Консультант года».
1998 – 2005 - Начальник отдела кадровых технологий (2000-2005), руководитель административно-управленческого аппарата (1999-2000), Группа компаний «Образование», Казань
Достижения:
• Участие в масштабном региональном проекте, заказчиком которого выступил Кабинет Министров Республики Татарстан.
• Приобретение разностороннего профессионального опыта, карьерный рост.
Образование:
1992 – 1997 - Казанский государственный технологический университет, инженер
1997 – 1998 - Казанский государственный технологический университет, аспирантура, кафедра «Процессы и аппараты химической промышленности».
1999 - Татарский институт содействия бизнесу, повышение квалификации по программе «Бизнес в условиях рынка»
2000 - ИПК Российской Академии госслужбы при Президенте РФ повышение квалификации по программе «Оценка персонала»
2007-2008 - ИПК госслужащих, переподготовка по программе «Эффективное управление человеческими ресурсами»
