Конференция «Технологии в HR-менеджменте» состоялась 18-19 апреля 2013 года в Москве в отеле Marriott Grand. Компания LBS International Conferences представила на мероприятии докладчиков «Саммита HR-Директоров России и СНГ» и лауреатов «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами». В рамках конференции на одной площадке участники смогли узнать о передовых технологиях, лучших практиках, обменяться мнениями с представителями успешных компаний, пообщаться и задать вопросы экспертам.
На первом пленарном заседании конфернеции обсуждались вопросы автоматизации управления человеческими ресурсами. Директор по управлению персоналом ОАО «МегаФон» Ольга Филатоварассказала о внедрении на базе SAP ERP HCM технологии расчета заработной платы и управления командировками в компании «МегаФон». Проект был оценен на международном уровне и получил золотую награду в конкурсе SAP Quality Awards 2012.
Вероника Гедгафова, директор по персоналу Mail.Ru Group, поделилась особенностями Agile-внедрения HR-систем в Mail.Ru Group. Представители компании AXES Pro: управляющий партнер Алексей Ересковский и директор по консалтингу Татьяна Шаршун, - рассказали о мифах и реальности HR-автоматизации, отметив плюсы и сложности, с которыми сталкиваются большинство компаний при переходе на современные системы управления человеческими ресурсами.
О повышении эффективности HR-функции за счет передачи транзакционных процессов в HR ОЦО рассуждал Дмитрий Булавинов, заместитель генерального директора по управлению персоналом ОАО «Концерн Росэнергоатом». Он представил проект перевода транзакционных процессов предприятий Госкорпорации «Росатом», включающих более 160 тысяч сотрудников из более 100 организаций, в HR ОЦО – один из первых подобных проектов в России. Дмитрий поделится с участниками конференции первыми результатами работ и их итогами.
Благодаря компании Molga Consulting на конференции состоялся круглый стол, посвященный E-LEARNING. В обсуждении приняли участие представители ведущих компаний, внедривших электронную систему обучения, среди которых: генеральный директор Корпоративной Академии ГК «Росатом» Андрей Афонин, начальник Центра подготовки персонала массовых специальностей ОАО «Сбербанк России» Юлия Чередникова, руководитель направления дистанционного обучения Управления по привлечению и развитию персонала Генеральной дирекции ОАО «Северсталь» Елена Погодина, бывший руководитель направления систем дистанционного обучения Дирекции по ИТ ОАО «ОМК-Сталь» Нина Разумовская.
Завершился первый день конференции обсуджением вопросов использования современных технологий в корпоративных коммуникацях. Об использовании корпоративного портала для решения задач внутренних коммуникаций рассказала Полина Хабарова, директор по персоналу компании КРОК. В докладе Ирины Туевой, директора по маркетингу ООО «Конфёрмит», были подробно рассмотрены возможности применения современных технологий для управления обратной связью с персоналом. И, конечно же, участники конференции поделились мнением о важности использования социальных сетей для корпоративных коммуникаций. Пять слагаемых эффективных коммуникаций для HR в социальных сетях представила Мария Аверченко, заместитель генерального директора по корпоративному и региональному развитию Розничной сети МТС.
Во второй день конференции внимание участников было сосредоточена на специфике использования технологий при подборе и оценке персонала. В совместном докладе Юрия Ларичева, заместителя начальника управления мотивации и корпоративных льгот ОАО «Сбербанк России», и Светланы Курениной, руководителя проектов департамента HR решений компании IBS, были представлены результаты роста эффективности деятельности, полученные благодаря автоматизации процессов управления на базе SAP HCM в ОАО «Сбербанк России».
Елена Петрова, директор по работе с персоналом DHL Express в странах СНГ и Юго-Восточной Европы, ставшая «HR-директором года – 2012» для компаний со штатом сотрудников до 5 тысяч человек по итогам «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами», рассказала на конференции об использовании в DHL Express современных технологий для оценки компетенций персонала, и применении результатов такой оценки в качестве инструмента мотивации.
Технологиями вовлечения молодого поколения в профессию и особенностями «выращивание» кадров поделилась Ирина Евсюкова, руководитель направления стратегического обеспечения персоналом ЗАО «Объединенная металлургическая компания». Лия Беликова, управляющий партнер ASAP Recruitment, представила наиболее эффективные инструменты подбора ключевых сотрудников и отметила важность оценки совместимости кандидата с должностными обязанностями и будущим руководителем. О том, как подобрать руководителя-лидера, рассказывали на конференции преподаватели НИУ ВШЭ: заведующий кафедрой психоанализа и бизнес-консультирования Андрей Россохин и Александр Евдокименко, доцент кафедры.
В конференции приняли участие вице-президенты, генеральные директора, директора по развитию компаний, HR-директора, ИТ-директора, ведущие эксперты и консультанты в области технологий, управления персоналом и организационного развития. Серебряным спонсором мероприятия выступила компания IBS, бронзовым спонсором стало ООО «Конфёрмит». Парнер конференции «Технологии в HR-менеджменте» - компания Molga Consulting. Мероприятие провошло при участии AXES Pro, Add/Wise, ЦНТИ «Прогресс».
Организатор конференции - компания LBS International Conferences, благодарит всех участников, партнеров и спонсоров за плодотворное сотрудничество по подготовке и проведению мероприятия!
