Возглавляет группу по консультированию в области управления персоналом, имея более чем 12 лет опыта консультирования в области управления человеческими ресурсами. Руководил проектами: разработка и оптимизация организационных структур, управление изменениями в связи с реструктуризацией и/или внедрением ERP систем, оценка готовности компаний по выходу на рынки международного капитала, разработка и внедрение комплексных систем вознаграждения персонала и руководителей, планирование численности персонала, разработка систем оценки эффективности руководителей, разработка и внедрение современных систем управления по целям, создание и внедрение моделей компетенций.
Ранее работал директором российского представительства крупной международной консультационной компании, а также HR-директором ведущей в России управляющей компании в области прямых инвестиций.
