Докладчики
- Федор Прокопов
С 2004 возглавляет Департамент социальной политики и трудовых отношений РСПП. С 1998 по 2004 год работал директором по региональному развитию и директором Центра отраслевого страхования ОАО «РОСНО». В 1996–1998 годах был вице-президентом САО «Ингосстрах»
С 1991 по 1996 год – Первый заместитель Министра Министерства труда и занятости населения Российской Федерации. В 1981–1996 годах работал в Научно-исследовательском экономическом институте при Госплане СССР (Минэкономразвития РФ).
- Олег Алексеев
- Член Правления, Директор по управлению персоналом и корпоративным отношениям
- Группа компаний «Ренова»
Окончил Московский государственный историко-архивный институт. Работал в Министерстве радиопромышленности, Министерстве внешней торговли, руководил лабораторией подготовки резерва высшего звена управления в Институте повышения квалификации Минавтопрома, отделом развития в Московском областном объединении общественного транспорта, группой экспертов Совета по местному самоуправлению при Президенте РФ. В 2000–2002 годах работал заместителем, а в 2002 году директором Центра стратегических исследований Приволжского федерального округа.
- Виктория Петрова
- Директор по персоналу
- РУСАЛ
Возглавила дирекцию по персоналу компании в 2001 году. Сегодня в РУСАЛе работает 96 000 сотрудников в 17 странах, также в ее подчинении находится 70 сотрудников московского офиса и около 1500 HR-специалистов на предприятиях.
Занимается всеми вопросами, связанными с управлением персоналом, включая подбор сотрудников, оценку и развитие, внутренние коммуникации, контроль производительности, социальную политику и организационную культуру.
- Денис Крянин
- Директор по работе с персоналом Компания
- ТНК-ВР
Окончил Московский институт стали и сплавов по специальности инженер-металлург, Школу делового администрирования и экономики Университета Фуллертон (Калифорния, США), Международную академию внешней торговли в Москве.
- Брайан Келли Харрисон (Brian Kelly Harrison)
- Директор отдела по работе с персоналом (Россия, Беларусь)
- Philip Morris
Родился в 1963 году в штате Джорджия, США. Окончил Университет делового администрирования в Джорджии (BBA University of Georgia) в 1985 году. С 1992 по 1997 год работал управляющим по работе с персоналом в Coca Cola Bottling Company, с 1997 по 1999 год в той же должности в Philip Morris USA. С 1999 по 2004 год работал в компании Kraft Foods International, где занимал должности управляющего по компенсациям и льготам и развитию персонала (Тихоокеанский регион и Азия), и директора по работе с персоналом отдела продаж. С 2004 года – директор отдела по работе с персоналом Philip Morris International в Австралии, с 2007 года возглавляет отдел персонала компании в России и Беларуси.
- Мелинда Уотерс (Melinda Waters)
- Директор департамента консалтинга
- Deloitte
Имеет более 15 лет опыта руководства программами управления изменениями в связи с внедрением систем ERP в Австралии, Азиатско-Тихоокеанском регионе, Европе. Руководила проектами по внедрению SAP, PeopleSoft и Oracle в Австралии, Швейцарии, Новой Зеландии, Бангкоке и Сингапуре. Также специализируется на процессах трансформации бизнеса, управлении изменениями и развитии специалистов, организационном проектировании и реструктуризации, обучении конечных пользователей.
До прихода в Deloitte руководила собственной успешной консалтинговой фирмой, имеет обширный опыт консультирования «Большой четверке», возглавляла группы по управлению изменениями в BearingPoint и KPMG в Австралии/Новой Зеландии, также работала в компании Accenture.
- Александр Забузов
- Партнер департамента консалтинга
- Deloitte
Возглавляет группу по консультированию в области управления персоналом, имея более чем 12 лет опыта консультирования в области управления человеческими ресурсами. Руководил проектами: разработка и оптимизация организационных структур, управление изменениями в связи с реструктуризацией и/или внедрением ERP систем, оценка готовности компаний по выходу на рынки международного капитала, разработка и внедрение комплексных систем вознаграждения персонала и руководителей, планирование численности персонала, разработка систем оценки эффективности руководителей, разработка и внедрение современных систем управления по целям, создание и внедрение моделей компетенций.
- Екатерина Успенская
- Руководитель службы человеческих ресурсов
- ФК «УРАЛСИБ»
Окончила факультет вычислительной техники Московского института радиотехники, электроники и автоматики, прошла курс переподготовки «Психология управления персоналом» на факультете психологии МГУ имени Ломоносова.
- Кристина Солнцева
- Руководитель по организационному развитию
- Ренессанс Групп
Окончила исторический факультет МГУ имени Ломоносова. Работает в «Ренессанс Групп» с 2006 года. Занимается вопросами, связанными с управлением трудовой деятельностью, оценкой потенциала развития сотрудников, разработкой и внедрением инструментов и программ развития, внутренней корпоративной культурой. До прихода в «Ренессанс Групп» работала в British American Tobacco и Pepsi Bottling Group. Опыт в сфере управления персоналом – более 10 лет.
- Жанна Добрицкая
- Партнер, Руководитель департамента консультирования по управлению персоналом
- Ernst&Young
Работает в сфере профессиональных услуг более 13 лет, имеет многолетний опыт консультирования в области управления персоналом, в частности, формировании кадровой стратегии компаний, построении и внедрении систем управления персоналом, разработке корпоративных политик и процедур для российских и международных компаний, разработке систем оплаты труда (включая структурирование компенсационных пакетов для высшего руководства с учетом оптимизации налоговых последствий).
- Алла Вучкович-Стадник
- Директор Департамента управления персоналом
- ОАО «ОАК» («Объединенная авиастроительная корпорация»)
Окончила факультет «Международные экономические отношения» МГИМО, аспирантуру Всесоюзного НИИ конъюнктуры МВТ, курсы по управлению персоналом в Институте персонала и развития в Лондоне (CIPD).
- Александр Карпов
- Директор по персоналу и общим вопросам
- Завод LG Electronics RUS
В 1976 окончил Московский Государственный Технический Университет им. Баумана, кандидат технических наук.
Карьеру в сфере управления персоналом начал в Tetra Pak Luthc. Являлся директором по персоналу таких компаний, как: Istra-Nutricia, Российские Крахмалопродукты, торговый дом «Копейка», Группа компаний «Биогард», Saint-Gobain Vetrotex Steklovolokno. В настоящее время является директором по персоналу и общим вопросам компании LG Electronics RUS.
- Оксана Гаврилица
- Директор по персоналу
- Московская межбанковская валютная биржа (ММВБ)
Эксперт в области разработки и внедрения систем оплаты труда и стимулирования в компаниях финансового сектора с более чем 12-летним опытом.
- Софья Кадыкова
- HR-директор
- Pfizer Russia
- Александр Климов
- Директор, к.т.н.
- Институт технологий образования АНХ при Правительстве РФ
В течение 15 лет занимается разработкой и реализацией программ первого и второго высшего образования в сфере управления и финансов, повышения квалификации, переподготовки кадров, семинаров. Осуществляет консультационные услуги федеральным, региональным и местным органам власти в сфере образования и общественных финансов, предоставляет консалтинговые услуги в сфере управления и финансов, оптимизации производственных процессов.
- Елена Данилова
- Руководитель отделения HR-консалтинга
- IBS
Работает в HR-консалтинге более 9 лет, специализируется на построении систем мотивации и оплаты труда, управления в области HR, оптимизации затрат на производственный персонал. Под ее руководством реализовано более 40 проектов для крупнейших холдингов России, таких как ВТБ24, Газпром, КЭС, Лукойл, М.Видео, ОГК-1 и др. Окончила Московский технологический институт пищевой промышленности и факультет психологии МГУ имени Ломоносова. Работала консультантом по персоналу в «Макротест», координатором работы игротехнической лаборатории в Институте повышения квалификации госслужащих, руководила проектом проведения деловых игр «Стратегия и тактика антикризисного управления» ФСДН. Деятельность в HR-консалтинге начала с руководства направлением кадрового консультирования компании «ПАКК», затем была директором департаментом HR-консалтинга КГ «Борлас». В результате слияния IBS и КГ «Борлас» назначена руководителем практики HR-консалтинга объединенной компании IBS.
- Маргарита Денисенко
- Вице-президент по организационному развитию Банка
- DeltaCredit
Пришла в DeltaCredit в 2006 году. Перед ней стоит задача изменить стратегию работы с персоналом от «управления человеческими ресурсами» до «управления человеческим капиталом». Ею уже внедрена программа привлечения и развития талантливых сотрудников, усовершенствована система компенсаций и льгот, упорядочен процесс внутренних коммуникаций и система обучения.
- Вячеслав Шоптенко
- Заместитель директора
- Институт технологий образования АНХ при Правительстве РФ
Член Экспертного совета Федеральной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентской программы). С 2003 года отвечает за создание новых образовательных курсов и программ подготовки управленческих кадров в АНХ на базе современных методов обучения. В разные годы принимал участие в разработке и отвечал за реализацию корпоративных образовательных программ для управленческого персонала Центрального банка РФ, Министерства промышленности и энергетики РФ, РАО «ЕЭС России» и других структур. Отвечает за реализацию в России крупнейшего международного соревнования по управлению компанией Global Management Challenge. Является сертифицированным инструктором Американской банковской ассоциации, США (BankExeс International) и Школы бизнеса Дэвида Теппера, Университет Карнеги-Меллон, США (International Management Game), а также Центра управленческих моделей и симуляций SDG, Португалия (GMC).
- Виктор Гайбадуллин
- Директор по персоналу
- СК «ЦЮРИХ.РИТЕЙЛ»
Родился в Башкортостане, окончил Московский Государственный Институт Электронной Техники (Технический Университет), прошел переподготовку на курсах практических психологов при кафедре психологии Башкирского Государственного Педагогического Института. В 2003 году прошел обучение в школе Thunderbird по программе «Strategic HR Management».
С 1997 по 2001 год занимал различные должности в управлении персоналом в компании Coca-Cola, был сертифицированным тренером компании. С 2001 по 2004 год работал в качестве регионального менеджера по персоналу компании Sun Interbrew, с 2004 года был директором по управлению персоналом компании Перекресток. С июня 2007 года работает в компании «Цюрих.Ритейл» в качестве Директора по персоналу, а также возглавляет HR-направление трансформации компании.
- Мария Ремова
- Партнер
- Pynes Human Capital
Возглавляет компанию Pynes Human Capital (партнера Watson Wyatt HCG в России по консультированию в области систем вознаграждений) с 2006 года. До этого вела самостоятельные проекты для ОМЗ (Ижорские заводы), ОАО «АК «СИБУР». С 2002 по 2005 год была представителем Watson Wyatt Data Services в России и СНГ. С 1997 до 2003 работала консультантом по персоналу NCR (IT-решения в финансовой, телекоммуникационной областях).
