22 июня в Москве состоялась первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия выступила компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Участники конфернции познакомились с современными практиками подбора, адаптации и оценки сотрудников разного уровня должностей в компаниях разных секторов экономики. Докладчики конференции рассказали об эффективных каналах и инструментах привлечения кандидатов, представили программы адаптации новых сотрудников и возможности их использования для мотивации уже сложившейся команды. Участники обсудили особенности проведения оценки линейного персонала и руководителей, узнали о методиках выявления лидеров и сотрудников высоким потенциалом (HiPo).
Партнер конференции «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала» - компания ABC Consulting.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В сессии по подбору персонала своим опытом поделились такие эксперты-практики, как: Анастасия Боровикова, руководитель направления подбора руководителей ФТС «Пятерочка», Ксения Чурина, руководитель направления «Подбор персонала» компании «Утконос», Арик Ахвердян, генеральный директор VCV, Олег Лагутов, начальник отдела по работе с персоналом Группы компаний «АгроТерра», Елена Куприянова, директор по SMM компании Smart Media.
В роли модератора сессии и последующего круглого стола «HR vs РЕКРУТЕР» выступил Александр Жариков, руководитель направления Управления HR блока «Розничный бизнес» Отдела подбора, адаптации и карьерного развития ПАО Сбербанк (ЦА).
В рамках круглого стола с участием эйчаров и рекрутеров обсуждались ключевые тенденции и эффективные инструменты подбора персонала в современных условиях развития экономики, бизнеса, технологий. Со стороны рекрутинговых агентств в дискуссии приняли участие: Наталия Матусова, управляющий партнер компании Add/Wise, Алла Серегина, директор по маркетингу и развитию Penny Lane Personnel, Олеся Таран, партнер Aveco Career Partners.
АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
В сессии по адаптации сотрудников, модератором которой являлась Юлиана Милованова, заместитель руководителя службы по управлению персоналом Раменского приборостроительного завода, выступили: Ольга Демидова, руководитель направления обучения, развития и адаптации персонала Mail.Ru Group, Мария Ковалева, начальник управления развития розничного бизнеса ОАО «Газпромбанк», Никита Черкасенко, директор департамента оценки, обучения и развития персонала Корпоративного центра ПАО «Ростелеком».
ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ
В сессии по оценке персонала разного уровня должностей о современных инструментах и методиках рассказывалиь: Елена Денисова, начальник сектора по оценке и развитию персонала ГВЦ ОАО «РЖД», Константин Клинов, руководитель направления по работе с резервом топ-менеджеров Группы ОАО «ММК», Екатерина Клестова-Надеева, менеджер по управлению талантами ЕВРАЗ, Марина Нагорная, старший менеджер по оценке и развитию персонала компании ИНВАР, Андрей Сафанюк, директор по персоналу O'STIN Russia, Ольга Казарезова, руководитель направления привлечения молодых специалистов Московского аэропорта Домодедово. Модератором сессии выступила Вера Кузнецкая, начальник Управления по работе с персоналом ФГУП «ГЦСС».
Рекомендовать тему, предложить докладчика: info@hrsummit.ru
АУДИТОРИЯ:
наверхВ конференции приняли участие более 80 директоров по управлению персоналом, руководителей и специалистов по подбору, оценке, обучению и развитию персонала, а также рекрутеров и консультантов по оценке персонала и экспертов кадрового рынка.
По общему мнению участников, на конференции состоялся эффективный обмен опытом по направлениям подбор. адаптация и оценка сотрудников, был представлен практический опыт компаний и современные HR-инструменты.
Cледующая конференция из серии «HR-ПРАКТИКА 2016» запланирована на 14 декабря и будет посвящена обучению и развитию персонала. Присоединяйтесь!
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70
E-mail: reg@lbsglobal.com
