Новости

Ежегодно на Саммите HR-Директоров собираются топ-руководители по персоналу ведущих российских и зарубежных компаний для обсуждения ключевых тенденций, лучших HR-кейсов и опыта управления персоналом в компаниях различных секторов экономики. Что рассказывают эксперты о Саммите HR-Директоров смотрите в видеорепортаже с мероприятия.

Коллектив компании LBS International Conferences и Оргкомитет Саммита HR-Директоров России и СНГ от всей души поздравляет Вас с Новым годом и Рождеством! Пусть исполнятся все мечты и реализуются все планы! 

«Дорогие коллеги! Подходит к концу 2015 год. Каждому из нас он запомнится чем-то своим, особенным. Это год преподнес нам множество непростых, но очень важных уроков, обозначил интересные цели и продемонстрировал новые перспективы. Пусть в наступающем году сбудутся все, даже кажущиеся несбыточными мечты, реализуются самые смелые планы! C наступающим Новым годом и Рождеством!»

«Коллеги, в воздухе витает грядущая революция в HR-е. Опыт показывает, что нет таких вершин, которые бы мы с Вами не покоряли. Хочу пожелать Вам в наступающем году интересных прорывных успешных профессиональных и личных проектов, которые позволят реализовать Весь Ваш богатый потенциал».

Эксперты Саммита HR-Директоров с наилучшими пожеланиями HR-сообществу - Наталия Матусова, управляющий директор компании Addwise, член Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ, член жюри HR AWARD: 

Эксперты Саммита HR-Директоров с наилучшими пожеланиями HR-сообществу - Светлана Крайчинская, вице-президент по персоналу ПАО «ОАК», ежегодный докладчик Саммита HR-Директоров России и СНГ: 

«Дорогие коллеги, поздравляю вас с наступающим новым годом! О том, что этот год был непростой, сказано уже немало, давайте извлечем из него уроки и посмотрим в будущее, потому что в следующем году выиграют те, кто идет вперед. Сейчас особенно важно постоянное развитие, и именно это мы наблюдаем в сфере HR. Эта профессия становится более значимой, функция HR переходит из вспомогательных в ряд ключевых и привлекает к себе внимание со стороны линейных менеджеров, генеральных директоров и собственников бизнеса. Растет понимание, что HR – это не просто управление персоналом, это управление человеческим капиталом, а бизнес стоит оценивать не только по уровню продаж и другим финансовым показателям, но и по команде. Люди – главная ценность и тот капитал, который помогает компании достигать поставленных целей. В следующем году качественному и эффективному подбору персонала, формированию и развитию команды будет отведена особая роль. 

Эксперты Саммита HR-Директоров с наилучшими пожеланиями HR-сообществу - Александр Карпов, HR Director Schildershoven Finance B.V., член Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ, член жюри HR AWARD:

Эксперты Саммита HR-Директоров с наилучшими пожеланиями HR-сообществу в наступающем 2016 году - Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «НЛМК», член Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ:

Участники говорили о стратегиях и каналах внутренних коммуникаций, обсуждали актуальные вопросы создания и развития корпоративных интранет-порталов, делились инструментами мотивации сотрудников и эффективного управления бизнес-процессами в компаниях.