Новости

Прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2016» открыт до 15 августа.

В этом году HRAWARD 2016 будет вручаться в номинациях:▲ HR-руководитель года - 2016; ▲ HR-директор года - 2016; ▲ HR-проект года - 2016; ▲ Корпоративный университет года - 2016;▲ Технологическое решение года - 2016; ▲ Cистема управления талантами - 2016; ▲ HR-консультант года - 2016; ▲ HR-команда года - 2016

Участники конференции «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала» из российских и международных компаний обсудили современные практики подбора, адаптации и оценки сотрудников разного уровня должностей на предприятиях и в организациях разных секторов экономики. Докладчики конференции рассказали об эффективных каналах и инструментах привлечения кандидатов, представили программы адаптации новых сотрудников и возможности их использования для мотивации уже сложившейся команды, а также поделились опытом проведения оценки линейного персонала и руководителей, использования методик выявления лидеров и сотрудников высоким потенциалом (HiPo), формирования кадрового резерва и программ развития карьеры.

Вечером 8 июня на «Кухне» клуба-ресторана «Петрович» за дружеским ужином собрались HR-руководители и эксперты по управлению персоналом, чтобы в неформальной обстановке поделиться опытом, обсудить актуальные новости и события в сфере развития человеческого капитала. Регулярные встречи Сообщества HR-Директоров стали "вкусной" традицией для обсуждения инсайтов в кругу HR-коллег и нетворкинга.

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2016» вручается в номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет; ▲ Технологическое решение; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года и других.

22 июня в Москве состоится первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия выступает компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ. 

Итоги исследования HR-TRENDS 2016, ежегодно проводимого Аналитическим центром Саммита HR-Директоров, были представлены на круглом столе, прошедшем в завершении конференций HR-TECH 2016 и MOTIVATION 2016 в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров.

Ксения Плетнер, руководитель направления подготовки персонала, и Анна Даскал, руководитель HR-практики, эксперт по решениям для бизнеса, представят 14 апреля на IV Практической конференции «HR-Tech 2016. Технологии в HR-менеджменте» обзор трендов и вызовов в подготовке и развитии персонала, поделятся тем, как процесс подготовки персонала организован в Microsoft, и какие преимущества и возможности получают сотрудники, а также сообщат как коррелируются цели компании и результаты в обучении и подготовке персонала.

Андрей Чернуха, директор по персоналу и организационному развитию Группы компаний «АгроТерра», входящий в число лучших директоров по управлению персоналом рейтинга «Топ-1000 ведущих менеджеров России», выступит 14 апреля с докладом, посвященном связи мотивации и вовлеченности сотрудников.