Подробнее о программе в интервью академического директора – Ирины Архиповой.

На  Юбилейном XX Саммите HR-Директоров России и СНГ  компания LBS International Conferences анонсировала свой новый проект – «HR-Академия LBS» | www.hracademylbs.ru, первый модуль обучения в которой стартует уже 13-14 ноября с темой «Цифровая трансформация HR». (выделить жирным, по примеру других новостей)

Подробнее о содержании программы рассказывает в интервью академический директор «HR-Академии LBS» Ирина Архипова.

Что это за программа, кто ее целевая аудитория?

Это модульная программа уровня EMBA, нацеленная на подготовку HR-лидеров, способных эффективно действовать в условиях турбулентности. Наша целевая аудитория - HR BP, директора по персоналу, руководители функциональных направлений и HR-проектов. Это точно не классическое обучение, а скорее программа «перезагрузки» для HR-профессионалов. Мы подразумеваем, что ее участники уже имеют базовое HR образование и опыт работы, а сейчас им необходимы новые идеи, вдохновение и качественная профессиональная среда. Недаром слоган нашей академии – «Выводим вашу карьеру на новую орбиту». Поэтому мы сфокусировались на трех ключевых моментах, необходимых для перехода на качественно новый уровень профессионализма: трансформация, эффективность и лидерство.

А можно несколько слов о структуре и содержании программы? Что ожидает потенциальных участников программы?

Как я уже ранее сказала, программа модульная. Все модули разбиты на три блока. В рамках блок «ТРАНСФОРМАЦИЯ» будут рассматриваться такие темы, как цифровая трансформация и цифровой HR, а также культурная и HR трансформация. Блок «ЭФФЕКТИВНОСТЬ» будет посвящен вопросам организационного дизайна, HR аналитики, операционной эффективности и управлению эффективностью деятельности, а также современным стандартам работы с персоналом и модели компетенций HR . Блок «ЛИДЕРСТВО» про все аспекты HR-лидерства – персонального, командного, экспертного, технологического и пр.

Отдельная «изюминка» программы - модуль, посвященный международным HR стандартам, в частности, SHRM, а также возможность подготовки к сертификации. Также участников ждут интересные мини-тренинги, мастер-классы и лекции, кейсы известных компаний, опыт из первых рук, возможность пройти тестирование самыми эффективными методиками и получить обратную связь от лучших коучей, а также коучинговую и менторинговую  поддержку и многое другое.

Какие результаты получат участники программы после ее прохождения?

Мы ожидаем, что, пройдя нашу программу, ее участники:

  • смогут управлять трансформационными процессами;
  • усилят свои навыки управления операционной эффективностью;
  • выявят свои потребности в развитии, а также получат возможности и поддержку в развитии своих лидерских компетенций;
  • выстроят эффективную сеть качественных профессиональных контактов;
  • пройдут подготовку к международным экзаменам SHRM, что даст им возможность выйти на международный уровень;

ну и отлично проведут время в отличной компании.

Чем эта программа отличается от других представленных на рынке программ?

Отличительная особенность - программа проводится «в гостях» у известных компаний их HR-лидерами со своими командами, что дает отличную возможность познакомиться с корпоративной культурой и HR-процессами этих компаний. Среди хостов - МТС, SAP, MARS, РЖД, Европласт, CBSD и др. известные компании.

Мы придерживаемся принципа - «Лидеры учат лидеров!». Среди наших  спикеров и тьюторов - Мария Голяндрина и ее команда, Вера Соломатина, Александр Маслюк, Татьяна Кожевникова, Рустам Биктимиров, Андрей Лысухо, Валентин Тимаков, Наталия Матусова, Аида Варданян, Екатерина Сыровацкая, Дарья Масловская, Наталья Дьячкова, Андрей Чернуха и еще много других интересных и продвинутых HR-лидеров.

А когда программа стартует? Что будет в первом модуле?

А уже 13-14 ноября 2019 года пройдет первый модуль "Цифровая трансформация и цифровой HR", который пройдет в компаниях SAP и МТС. Это уникальная возможность учиться у Марии Голяндриной и ее звездной HR-команды MTC, Веры Соломатиной, Александра Маслюка и других супер-экспертов SAP.

Темы и содержание модуля, как и спикеры, космические.

  • Тренды HR
  • Цифровая трансформация HR
  • Структура цифрового HR
  • Управление вовлеченностью
  • Счастье сотрудников
  • Управление опытом сотрудников
  • Управление талантами и lifelong learning
  • Гибкие карьерные треки
  • Управление инновационной культурой

Эффект Digital

  • Цифра в базовых HR сервисах. Центры обслуживания. Автоматизация и self-service в простых массовых запросах персонала
  • Цифровой найм, обучение и управление талантами
  • Цифровые решения в управлении вознаграждением
  • Цифровые коммуникации

Познакомиться с содержанием и зарегистрироваться можно на сайте программы:  http://hrsummit.ru/hracademylbs/modul1

 Присоединяйтесь - будет интересно!
#HRакадемияLBS #hracademylbs #присоединяйтесьбудетинтересно

28-29 марта встречаемся встречаемся на HR Tech Forum и HR Tech Award 2019. Смотрите видеорепортаж о форуме.

24 апреля обсуждаем компенсации, льготы, нематериальное стимулирование на VII Практической конференции «MOTIVATION 2019» Смотрите видеорепортаж о форуме.