Новости

По данным Работа.ру количество вакансий растет, за год в целом их число увеличилось более чем на 30 процентов. Наибольшая динамика наблюдается в транспортно-логистической отрасли, торговле и строительстве. А вот количество резюме, немного, но снижается, исключением являются медицина, фармацевтика и транспортная сфера. Для привлечения и удержания сотрудников многие компании активно работают над укреплением HR-бренда, модифицируют системы материальной и нематериальной мотивации, стараясь сделать их наиболее привлекательными и стимулирующими сотрудников на повышение производительности, вовлеченности в корпоративную культуру и бизнес-цели компании. Об этом лидеры рынка говорили на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации», который состоялся в конце мая в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ.

Вручение Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» в номинации «Лучшая корпоративная система мотивации - 2018» состоялось в конце мая в Москве на VI Практическом HR-Форуме «Motivation 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации», который проводился в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ.

hr trends 2018 02 02 1

Приглашаем HR-руководителей и экспертов в области управления персоналом проголосовать за наиболее актуальные тенденции в сфере управления человеческим капиталом в России и мире. Результаты рейтинга «HR TRENDS 2018» будут представлены на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации».

Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2018». Награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации года» состоится уже 25 мая на VI HR-Форуме «MOTIVATION 2018».

Весенняя встреча HR-руководителей "без галстуков" состоится 11 апреля и будет, посвящена использованию новейших технологий в управлении организацией и персоналом.

Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» были объявлены 29 марта во время работы VI Международного Форума технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018».  Гран-При и почетные дипломы за достижения в области цифровизации бизнеса и сферы управления человеческим капиталом вручались в четырех номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года.

29-30 марта на VI Международном Форуме «HR TECH 2018» будут обсуждаться актуальные процессы, происходящие в бизнесе под влиянием развития современных технологий, формирование новых типов компаний и команд, а также практический опыт компаний по внедрению цифровых решений и разработок, которые позволяют решать различные задачи в области управления компанией, автоматизировать бизнес-процессы и HR-менеджмент, а также прогнозировать изменения с применением AI, машинного обучения и Big Data.

До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии «HR TECH AWARD 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года,▲ Digital-стартап года.

HR TECH SHOW 2018 состоится 29-30 марта на VI Международном Форуме «HR TECH 2018». На выставке участники смогут познакомиться с новинками в области современных технологий и цифровых решений, которые могут использоваться для управления персоналом или автоматизации бизнес-процессов.

От всей души желаем Вам счастья, успеха, процветания и позитивных перемен в 2018 году!

Мы благодарим всех партнеров, докладчиков и участников наших мероприятий и с нетерпением ждем новых встреч!