Форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала»

14-15 декабря 2017 | II Форум корпоративного обучения | Москва, Академия PwC

koforum 2017 web

14-15 декабря в Москве состоится II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала». Организатором мероприятия выступает компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ при поддержке Ассоциации менеджеров, НК РЧК, МАКО, АКПП, Экспертов рынка труда и ведущих профессиональных СМИ.

Обучение и подготовка персонала переживают период бурного развития и перехода на новые форматы с применением новейших технологий. Эксперты из таких компаний, как Сбербанк, Яндекс, МТС, Росатом, IBM, Газпром нефть, Макдоналдс, ADIDAS, ГК Black Star, Roche Moscow, ИНВИТРО, ГК «Русагро», PwC и многих других, поделятся актуальным опытом построения систем обучения и развития сотрудников, расскажут о современных методиках и технологиях, применяемых в L&D, видео и digital-форматах, представят практику работы корпоративных университетов, поделятся особенностями оценки эффективности обучения и расскажут о проектах, позволяющих повысить вовлеченность персонала в процессы обучения. Отдельный блок будет посвящен обсуждению лидерских компетенций, обучению управленческих команд и руководителей, а также развитию коучинговой культуры в организациях.

Среди докладчиков:

наверх

  • Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом, Оргкомитет Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в РоссииTM, автор книги «HR как он есть»
  • Юлия Ужакина, генеральный директор, АНО «Корпоративная Академия Росатома» | Лауреат Премии HR AWARD 2016
  • Оксана Кухарчук, директор Департамента корпоративный университет, ПАО «Мобильные ТелеСистемы» | Лауреат премии HR AWARD 2017
  • Николай Долгов, начальник Управления развития и подготовки кадров, ПАО «Газпром нефть» | Лауреат премии HR AWARD 2017
  • Карина Пантелеева, исполнительный директор – начальник отдела обучения, Управление HR блока «Розничный бизнес», СБЕРБАНК
  • Ирина Королева, исполнительный директор, Высшая медицинская школа (Учебный центр Независимой лаборатории ИНВИТРО)
  • Наталья Зыгмонт, директор по обучению и развитию, Макдоналдс Россия
  • Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»
  • Антонина Прозорова, директор по персоналу, Rockwool Russia
  • Вера Кузнецкая, начальник Управления по работе с персоналом, ФГУП «ГЦСС» (Главный центр специальной связи)
  • Ирина Новикова, HR-Партнер и эксперт по управлению талантами, IBM Russia&CIS
  • Ольга Филатова, директор по работе с персоналом, Московская школа управления СКОЛКОВО
  • Ирина Германова, директор МегаАкадемии, Управление персоналом, Головной офис ПАО «МегаФон»
  • Виктория Россинская, руковрдитель направления, дивизион «Забота о клиентах», блок «Розничный бизнес», СБЕРБАНК
  • Оксана Фетисова, начальник Отдела обучения и развития, Блок по управлению персоналом, ПАО «Мобильные ТелеСистемы»
  • Александр Телегин, менеджер по обучению, Макдоналдс Россия
  • Сергей Журихин, руководитель по обучению и развитию персонала, Yota 
  • Татьяна Долгих, тренер группы внутреннего обучения, Я́ндекс
  • Бадзоев Азамат, главный инструктор отдела обучения, ГК Black Star
  • Диана Резапова, руководитель направления обучения и развития, Сахарное бизнес-направление, ГК «Русагро»
  • Иванна Перетягина, руководитель отдела персонала, ЗАО «Рош-Москва»
  • Елена Черникова, автор и ведущий консультант в «Культура Инноваций», управляющий партнер компании «Новые Правила», преподаватель Британской высшей школы дизайна
  • Светлана Игнатович, руководитель отдела развития лидерства и корпоративной культуры, METRO Cash&Carry Group
  • Евгения Кадашева, старший HR-менеджер, AVON
  • Алина Васильченкова, старший менеджер по обучению Департамента корпоративный университет, ПАО «Мобильные ТелеСистемы»
  • Галина Казарян, директор по персоналу, ОАНО «Новая школа»
  • Екатерина Баскакова, руководитель отдела развития, CoachFilm
  • Максим Гирин, директор по развитию корпоративного сектора, Стадикс Рус
  • Андрей Белоногов, управляющий партнер, ООО «Академия КАМ»
  • Екатерина Москова, эксперт по проектному управлению, бизнес-тренер, SPB TRAINING
  • Наталия Васина, генеральный директор, SUCCESS LOGIC
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ   ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

наверх

  • Основные тенденции в обучении и развитии персонала. Итоги 2017 года и стратегические планы.
  • Работа корпоративных университетов: актуальные направления и программы, фокус развития
  • Сочетание различных форматов обучения и реализация концепции blended-learning
  • Современные методики и инструменты L&D
  • Digital-решения для обучения, видеоформаты, e-learning, m-learning, геймификация
  • Как создать обучающую среду для сотрудников: персонализированный подход к обучению
  • Особенности программ развития и лидерства для топ-менеджмента и управленческих команд
  • Игровые форматы в повышении вовлеченности сотрудников в процессы обучения
  • Наставничество и коучинговая культура в организации
  • Оценка эффективности обучения
  • Актуальные компетенции и навыки, профессии будущего, управление знаниями 

КРУГЛЫЙ СТОЛ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПО КОРПОРАТИВНОМУ ОБУЧЕНИЮ:

наверх

На Форуме состоится круглый стол руководителей по корпоративному обучению крупных компаний, посвященный основным тенденциям и современным технологиям в обучении персонала, итогам года в этом направлении и фокусам развития, особенностям создания оптимальной системы обучения, состоящей из комплекса различных технологий и методов, а также современным форматам обучения, которые наиболее актуальны для разных групп сотрудников с учетом развития цифровых технологий. Своим опытом поделятся и примут участие в дискуссии: Юлия Ужакина, генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома», Ольга Фиоатова, директор по работе с персоналом Московской школы управления СКОЛКОВО, Оксана Кухарчук, директор Департамента корпоративный университет ПАО «Мобильные ТелеСистемы» и Дмитрий Волков, доктор экономических наук, директор по развитию образовательных технологий, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка». В дискуссии примкт участие 

ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ «ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ 2025. НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. С ЧЕГО НАЧАТЬ СЕГОДНЯ?

наверх

На II Российском форуме корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала» состоится открытое обсуждение данных исследований WEF, DELLOITE и BCG в отношении трендов и лидерских компетенций, которые будут на пике востребованности уже через 7 лет. В дискуссии примут участие Иванна Перетягина, руководитель отдела персонала ЗАО «Рош-Москва»,  Евгения Кадашева, старший HR-менеджер AVON, Светлана Игнатович, руководитель отдела развития лидерства и корпоративной культуры METRO Cash&Carry Group, Галина Казарян, директор по персоналу, ОАНО «Новая школа» и модератор дискуссии Наталия Васина, Executive & Team Coach, тренер по коучингу ICC Global и генеральный директор, SUCCESS LOGIC.

АВТОГРАФ-СЕССИЯ:

наверх

Выступление и автограф-сессия Татьяны Кожевниковой, директора по управлению персоналом Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России, автора книги «HR как он есть», состоится 14 декабря на II Российском форуме корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала».

Во время выступления Татьяна расскажет о построении системы обучения, направленной на эффективность бизнеса. Образование в цифровую эпоху становится непрерывным, и это предъявляет новые требования как к работникам, так и бизнесу. По мнению Татьяны Кожевниковой, создание единой и непрерывной системы подготовки кадров для новой экономики предполагает новые форматы взаимодействия бизнеса и учебных заведений (дуальное образование, чемпионаты рабочих профессий, он-лайн обучение). Работодателю необходимо приоритезировать инвестиции в обучение работников для максимизации возврата на инвестиции. Новая экономика требует новых навыков от работников ("навыков будущего"), которые предполагают новые формы обучения.

До назначения на текущую позицию Татьяна руководила блоками управления персоналом и организационного развития в группе ЧТПЗ, а также X5 Retail Group, занимала должность заместителя генерального директора Госкорпорации «Росатом», а ранее директора по персоналу «МЕТРО Кэш энд Керри».

В книге «HR как он есть», вышедшей в издательстве «Эксмо», Татьяна открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и о пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России. 

МОЗГОВОЙ ШТУРМ. СЕКРЕТНЫЙ СОУС «T&D SUCCESS»:

наверх

Как действует Закон Паскаля в обучении и развитии персонала? В интерактивном формате обсудим опыт участников и рецепты повышения эффективности обучения. Предложим понятный алгоритм выявления вклада обучения и развитии персонала в достижение бизнес-целей компании. Алгоритм позволяет проще и быстрее составить собственную формулу учета показателей вашей деятельности и аргументированно продемонстрировать результат обучения и развитии персонала. С его помощью можно систематизировать опыт других компаний для применения у себя. По итогам обсуждения участники получат несколько вариантов оптимизации своей деятельности и смогут выявить точки наибольшего влияния на ROI.

Ведущими выступят Максим Гирин, директор по развитию корпоративного сектора компании Стадикс Рус (платформа адаптивного обучения). Максим ежегодно преподает маркетинг на лучших российских программах MBA, и перенес подходы к оценке эффективности маркетинга в сферу дистанционного образования для корпоративного обучения. А также Андрей Белоногов, управляющий партнер ООО «Академия КАМ», первый в российском ритейле Директор по управлению знаниями, экс топ-менеджер розничной сети «Магнит».

НОВОГОДНИЙ HR-КОКТЕЙЛЬ:

наверх

В первый работы Форума состоится предновогодний коктейль, во время которого участники поделятся прогнозами на предстоящий 2018 год, а также в неформальной обстановке смогут обменятся мнениями об итогах года и обсудить задачи и планы развития на следующий год.

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ:

наверх

 

АУДИТОРИЯ:

наверх

К участию в Форуме корпоративного обучения приглашаются директора по управлению персоналом, руководители и специалисты по обучению и развитию, адаптации, оценке персонала, руководители корпоративных университетов, обучающих порталов, представители тренинговых агентств, бизнес-школ, коучи, бизнес-тренеры, специалисты по e-learning, эксперты по развитию человеческого капитала. 

Qr Code
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ:
LBS International Conferences
Тел.: +7 (495) 926-78-70
E-mail: reg@lbsglobal.com