ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ 2011
- Стратегическое изменение роли управления людьми. Что нас ждет завтра? Какими должны быть новые лидеры?
- Основные тенденции и особенности управления человеческими ресурсами в странах СНГ в контексте мировых тенденций
- Развитие брендов работодателей (HR–PR)
- Новые инструменты коммуникаций
- HR-технологии и ERP
- Глобализация и управление персоналом в мультинациональных компаниях
- Аутсорсинг функций HRM
- Аттестация и оценка персонала, корпоративное обучение
- Compensations & Benefits
