XI Саммит HR-Dиректоров России и СНГ 2010

27-28 сентября 2010 | Конференция | Москва, Marriott Grand Hotel

27-28 сентября 2010 года в Москве в Marriott Grand Hotel состоялся «XI Саммит HR-Dиректоров России и СНГ». Мероприятие прошло в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей, при поддержке проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны». Организатором Саммита с 1998 года является компания LBS International Conferences. Официальным спонсором XI Саммита выступила EXECT Partners Group,  генеральным спонсором - ГК «КорпусГрупп».


Впервые в процессе подготовки и работы Саммита HR-Dиректоров принимал участие Экспертный совет, в состав которого вошли HR-директора крупных компаний, на протяжении нескольких лет выступавшие докладчиками Саммита: Владимир Химаныч (Microsoft Russia), Алексей Акимов (ОАО «Компания «Сухой»), Надежда Филиппова (ОАО «Связьинвест»), Станислав Цырлин (НЛМК), Александр Карпов (LG ELECTRONICS RUS), Андрей Шибанов (Альфа-банк), Екатерина Ширяева (Коммерческий банк Ренессанс Капитал), а также Юрий Котлер (Кадровый резерв – Профессиональная команда страны).

В 2010 году участниками XI Саммита HR-Dиректоров стали около 300 топ-менеджеров, вице-президентов, директоров по персоналу, руководителей кадровых департаментов, специалистов исследовательских организаций, кадровых и консалтинговых агентств из России, Украины, Казахстана, Белоруссии, Германии, Бельгии.

В адрес участников Саммита поступили приветствия от председателя Государственной Думы РФ Бориса Грызлова, исполнительного вице-президента РСПП Федора Прокопова, президента Московской торгово-промышленной палаты Леонида Говорова

Докладчиками Саммита стали 38 наиболее авторитетных HR-специалистов из  российских и зарубежных компаний, которые  рассказали о накопленном в посткризисный период опыте управления персоналом, а также поделились наиболее успешными стратегиями, тактикой и инструментами HR-менеджмента.

На открытии  XI Саммита HR-Dиректоров России и СНГ выступили Александр Лебедев, президент, LBS International Conferences; Юрий Котлер, руководитель проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны», советник Председателя Высшего Совета Всероссийской политической партии «Единая Россия», член Генерального совета Партии; Федор Прокопов, исполнительный вице-президент, управляющий директор Управления трудовых отношений и социальной политики, РСПП; Владимир Соловьёв, Управляющий партнер компании, EXECT Partners Group.

Посткризисные тенденции в 2010 году и стратегические вызовы в области управления человеческими ресурсами обсуждались участниками во время первого заседания Саммита, которое провел  Станислав Цырлин, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК. Валентин Тимаков, заместитель генерального директора по персоналу компании IBM Восточная Европа/ Азия,  рассказал о ключевых трендах рынка труда в России, возможных HR-стратегиях в посткризисный период и о наметившихся изменениях HR-функций. На примере трансформации системы управления персоналом в Сбербанке России Сергей Горьков, заместитель председателя правления, проанализировал роль HR-службы в компаниях, совершающих глобальные изменения.  Директор по персоналу компании Renault Россия Михаил Верещагин поделился опытом формирования единой корпоративной культуры при создании национальных и мировых лидеров автомобильной промышленности, таких как альянс Renault - Nissan – АвтоВАЗ.

Вопросам эффективности бизнеса, организации управленческих процессов и роли кадровой службы было посвящено второе заседание XI Саммита, модератором которого выступил Александр Карпов, директор по персоналу, LG Electronics RUS. Презентацию крупнейшего российского HR-проекта последнего десятилетия по набору, подготовке и обучению персонала для Олимпийских Игр 2014 года в городе Сочи провели представители Оргкомитета: Марина Пахомкина, директор по управлению персоналом Игр, и Эрика Куянцева, руководитель Управления кадровой операционной деятельности. О лидерства и роли лидера в управлении компании рассуждала в своем выступлении Виктория Петрова, директор по персоналу,  РУСАЛ.   Human Resource  глазами собственника в ярком и запоминающемся докладе представил генеральный директор ГК «КорпусГрупп» Олег Лобанов. Об управлении талантами в компании Philip Morris International говорил Дэниел Круйсбергс, HR-Dиректор в России и Беларуси. Об уникальном проекте по подготовке персонала для работы на море рассказала участникам Саммита Наталья Лоргина, начальник управления по оценке и развитию персонала ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ».

Дискуссия, посвященная подготовке кадров для инновационной экономики, прошла в рамках круглого стола. Свою позицию и предложения представили Юрий Котлер, руководитель проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны», Федор Прокопов, д.э.н., профессор, исполнительный вице-президент РСПП, Татьяна Федорова, советник по управлению персоналом Московской школы управления «Сколково», Наталья Яблонскене, руководитель отдела образовательных программ ГК «Роснанотех».

По сложившейся многолетней традиции первый день работы XI Саммита HR-Dиректоров России и СНГ завершился встречей с особым гостем. В этом году им стал полномочный представитель правительства РФ в высших судебных инстанциях, капитан команды клуба «Что? Где? Когда?» Михаил Барщевский. Увлекательную беседу вел президент LBS International Conferences Александр Лебедев. Михаил Барщевский рассказал участникам о своем жизненном пути, принципах, поражениях и победах в различных ипостасях: адвоката, капитана команды, бизнесмена, политического деятеля, семьянина и отца.

Подведение итогов первого дня и кулуарное общение продолжилось в неформальной обстановке во время вечерней программы Саммита. Участники продегустировали разные сорта вин от компании «Евровайн», приняли участие в конкурсах и розыгрышах, предложенных компанией «Подъежики» и получили подарки от издательства «Альпина Бизнес Букс».

На первом пленарном заседании второго дня Саммита представители EXECT Partners Group: Татьяна Яковлева, руководитель практики EXECT Executive Coaching Consultancy и Олег Самольянов, руководитель направления «Коучинг Организаций» EXECT Partners Group представили теорию четырех поколений и рассказали о новых подходах к управлению и обучению персонала.  Юлия Сушкова вице-президент по персоналу и организационному развитию  Capital Group, проанализировала состоянии HR в девелоперской отрасли и поделилась результатами деятельности центра управленческих технологий в недвижимости - Real Estate Management Institute (REMI), созданном для 9 ведущих девелоперских компаний при участии компании CASE. Дмитрий Городецкий, руководитель практики систем вознаграждения CASE, со своей стороны рассказал об эффективности  сотрудничества компаний отрасли и отраслевом грейдинге как инструменте для отрасли в целом. Завершилось пленарное заседание выступлением Надежды Хмелевой, и.о. директора департамента кадровой политики Блока по управлению персоналом Корпоративного центра Группы МТС, которая описала процедуры и инструменты отбора и оценки персонала при найме в компании МТС.

Дальнейшая работа Саммита проходила в рамках тематических секций, посвященных различным аспектам HR-менеджмента. Об эффективных технологиях рекрутмента рассказал Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. Марина Симонова, генеральный директор компании Ventra Employment поделилась методами оценки эффективности работы персонала в компанях. Технологии массовой оценки сотрудников коммерческого банка представили Наталия Ерасова, начальник отдела оценки и карьерного развития персонала, руководитель центра оценки  Московского банка Сбербанка России, и Сергей Славнов, генеральный директор, Глобал Солюшенз.

Совместное выступление Шолпан Ержигитовой, директора департамента управления человеческими ресурсами АО НК «КазМунайГаз» и Татьяны Козловой, заместителя генерального директора - директора по персоналу компании Optima, было посвящено определению ценности персонала как стратегического актива компании, требованиям к оценки персонала, профессиональным стандартам, созданию профиля компетентности. Управление человеческим капиталом на глобальном уровне и решение PeopleSoft рассказал Улан Илишкин, заместитель директора, HR и развитие организации Росбанка. Эффективные технологии оптимизации HR-процессов представил Сергей Бучин, вице-президент по развитию бизнеса в СНГ компании Intercomp Global Services.

Кристина Игнатович, консультант по управлению персоналом ОАО «Якутгазпром», говорила о влиянии ребрендинга на кадровую политику компании. Генеральный директор Центра  системного консалтинга «Формула Управления» Инна Варфоломеева, посвятила свой доклад вопросам стимулирования и мотивации для обеспечения союза труда и менеджмента. Об управление юридическими рисками в области персонала, тенденциях сегодняшнего дня, типичные правовых проблемах рассказала Анна Стефания Чепик, партнер по трудовому и миграционному праву Goltsblat BLP.

Генеральный директор Центра Креативного Лидерства Дон Принс провел в рамках Саммита семинар, посвященный вопросам лидерства в организациях и созданию стратегий, способствующих формированию и развитию лидеров.

В заключительном пленарном заседании XI Саммита, посвященном  организационному дизайну в эффективности предприятия выступали Вера Минина, заведующая и профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента СПбГУ, которая рассказала о новой роли HR как бизнес-партнера, и Леонид Давыдов, старший HR-менеджер по вознаграждениям и льготам региона Восточная Европа, Средний Восток и Африка компании Procter & Gamble, продемонстрировавший ключевые факторы успеха кадровой политики   в период слияний и поглощений.

Во время работы  XI Саммита HR-Dиректоров России и СНГ участники смогли не только прослушать доклады и задать вопросы выступавшим экспертам, но и познакомиться с различными  услугами для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров, а также получить персональную консультацию на специализированной выставке HR-Expo. Свои стенды представили компании Elan, EXECT Partners Group, Gift Solutions, Intercomp Global Services, Ventra, ВШКУ АНХ РФ, Высшая Школа Менеджмента СПбГУ,  ГК «КорпусГрупп», Евровайн, Игл Текнолоджис, Конфёрмит, Креативный Центр «Подъёжики», Международный Альянс «Трудовая Миграция», Мирбис, МЦ «КТК», Санофи Пастер, Центр Креативного Лидерства, Экспедиция.

 Участники XI Саммита отметили важность состоявшегося обмена опытом управления человеческими ресурсами в период адаптации компаний к новым экономическим условиям, а также подчеркнули значимость ежегодных профессиональных встреч HR-сообщества для обсуждения наилучших стратегий и тактики эффективной работы, новых методов и технологий HR-менеджмента, налаживания полезных контактов и партнерских взаимоотношений.

ФОТОГАЛЕРЕЯ XI САММИТА HR-DИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС И ВАШИХ КОЛЛЕГ СРЕДИ УЧАСТНИКОВ XII САММИТА HR-DИРЕКТОРОВ, КОТОРЫЙ СОСТОИТСЯ 29-30 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА!

 

Саммит HR-Dиректоров 2010 - интрига дня на РБКТВ