Технологии в HR-менеджменте 2013

18-19 апреля 2013 | Конференция | Москва, Marriott Grand Hotel
Дмитрий Булавинов   Директор по персоналу   Госкорпорация «Росатом»
  • Дмитрий Булавинов
  • Директор по персоналу
  • Госкорпорация «Росатом»

Свою трудовую деятельность начал  в Вооруженных силах Российской Федерации, окончив в 1988 году один из самых престижных военных вузов –Военно инженерный институт им. Можайского в г.Санкт-Петербурге, а в 1995 – Военно-дипломатическую академию.
После окончания военной службы построил успешную карьеру в области управления персоналом в российских представительствах крупнейших международных компаний, производящих товары народного потребления: Mars, Campina, Sun Interbrew. В рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров проходил обучение TSM Business School (Энсхеде,Нидерланды).
С 2007 по 2009 гг был директором по персоналу Холдинга «Русские машины» -крупнейшей машиностроительной компании Восточной Европы, входящей в группу компаний «Базовый элемент».
В 2009 году Д.Булавинов начал работать в Госкорпорации «Росатом» в должности директора Департамента управления персоналом, а в 2011 году был назначен директором по персоналу.

Ольга Филатова   Директор по управлению персоналом   ОАО «МегаФон»
  • Ольга Филатова
  • Директор по управлению персоналом
  • ОАО «МегаФон»

В июне 2012 года Ольга Филатова заняла должность Директора по управлению персоналом в компании «МегаФон». Ольга Филатова пришла в команду «МегаФона» в 2004 году на позицию руководителя Департамента Кадровой Политики. За время работы в этой должности Ольга принимала непосредственно участие в разработке и внедрении системы грейдов, системы годового премирования и премирования продающих подразделений. Она внесла большой вклад в обеспечение единых подходов по ключевым HR-процессам во всей компании, в частности через внедрение и развитие в «МегаФоне» системы SAP HR. 
До прихода в компанию «МегаФон» Ольга 11 лет проработала в компании Unilever на различных должностях, начиная от помощника Директора по России и заканчивая региональным менеджером по продажам, регион Москва. 
В 1992 году она окончила Ленинградский Государственный педагогический институт им. А.Н. Герцена по специальности «Иностранные языки».

Елена Петрова   Директор по работе с персоналом   DHL Express в странах СНГ и Юго-Восточной Европы
  • Елена Петрова
  • Директор по работе с персоналом
  • DHL Express в странах СНГ и Юго-Восточной Европы

Образование:
1992 - 1998:   Московский институт радиотехники и автоматики 
Специальность: инженер - радиоконструктор. 
1997:               Курсы по оценке персонала по системе SHL
1998-1999:      Сертификат Hay Group
2003:    Лондонский Институт Управления Проектами (программа управления проектами PRINCE II).

Мария Аверченко   Заместитель генерального директора по корпоративному и региональному развитию   Розничной сети МТС
  • Мария Аверченко
  • Заместитель генерального директора по корпоративному и региональному развитию
  • Розничной сети МТС

В 1993 году окончила Красноярский государственный технический университет. Имеет большой опыт работы в  мобильном ритейле: Евросеть, Билайн, ТС-Ритейл. В Розничной сети МТС с 2009 года, руководила дивизионом «Восток». С 2011 года является заместителем генерального директора по корпоративному и региональному развитию в Розничной сети МТС.

Андрей Афонин   Генеральный директор   Корпоративная Академия ГК «Росатом»
  • Андрей Афонин
  • Генеральный директор
  • Корпоративная Академия ГК «Росатом»
Елена Погодина   Руководитель системы электронного дистанционного обучения   ОАО «Северсталь»
  • Елена Погодина
  • Руководитель системы электронного дистанционного обучения
  • ОАО «Северсталь»

В 1989 г. окончила Череповецкий государственный педагогический институт по специальности: физика и математика. Кандидат педагогических наук. 
Предыдущие места работы: Учитель информатики высшей категории, заместитель директора школы, лауреат областного конкурса «Учитель года», «Отличник просвещения РФ»,  позже методист по инноватике Центра повышения квалификации учителей г. Череповца, доцент кафедры информатики Череповецкого государственного университета. С 2003 года перешла в компанию «Северсталь», вначале методистом Центра дистанционных технологий» НОУ «Корпоративный университет «Северсталь», с 2009 г. руководитель системы электронного дистанционного обучения.

Юлия Чередникова   Начальник Управления массового обучения   ОАО «Сбербанк России»
  • Юлия Чередникова
  • Начальник Управления массового обучения
  • ОАО «Сбербанк России»

Высшее психологическое образование Тверской Государственный Университет,  Второе высшее Институт психологии РАН специальность  Менеджмент и управление персоналом
С 2000 по 2003 год – реализовывала проекты по заказу Министерства Труда по повышению квалификации и развитию деловой карьеры
С 2003 по 2005 год – разрабатывала и внедряла систему  обучения и развития персонала в ООО «Интерспорт Россия»
С 2005 по 2008 год – отвечала за обучение и развитие в ООО «Касторама РУС»
С 2008 по 2010 год –  возглавляла функцию обучения и развития в ООО «Техносила»
С 2010 по 2011 год – Директор по персоналу в ООО «Техносила»
С апреля 2011 года – отвечает за массовое обучение в ОАО «Сбербанк России»

Юрий Ларичев   Заместитель начальника управления мотивации и корпоративных льгот департамента кадровой политики   ОАО «Сбербанк России»
  • Юрий Ларичев
  • Заместитель начальника управления мотивации и корпоративных льгот департамента кадровой политики
  • ОАО «Сбербанк России»

Закончил Московский государственный институт иностранных языков им. Мориса Тореза Работал редактором и корреспондентом ИТАР-ТАСС, шеф-редактором новостных программ «Радио России», Возглавлял отдел по работе с прессой в Фонде социального страхования РФ.
В области компенсаций и льгот начал работать в ЮКОСе, затем в СИБУРе.
С 2009 года – работает в Департаменте кадровой политики ОАО «Сбербанк России».

Нина Разумовская   Эксперт в области управления персоналом
  • Нина Разумовская
  • Эксперт в области управления персоналом

Эксперт в области управления персоналом (ранее руководитель направления систем дистанционного обучения, Дирекции по ИТ ОАО «ОМК-Сталь», руководитель группы управления обучением Программы внедрения КИС, ОМК)

Ирина Туева   Директор по маркетингу   ООО «Конфёрмит»
  • Ирина Туева
  • Директор по маркетингу
  • ООО «Конфёрмит»

Окончила Московский экономико-статистический институт по специальности «Прикладная математика». Работала на ГВЦ Госкомстата СССР, в Коммерческо-информационном центре Министерства Оборонной промышленности, с 1995 г. – в компании «Конфёрмит» (до 2008 г. называлась «Альтер Системы»). Занималась тестированием программ, подготовкой учебных программ и пользовательской документации, проводила обучение пользователей в Испании, Норвегии, России, Финляндии, Франции. С 2004 г. – менеджер по маркетингу.

Андрей Бычков   Партнер   Molga Consulting
  • Андрей Бычков
  • Партнер
  • Molga Consulting

В 2001 г. окончил Пермский Государственный Технический Университет по специальности "Автоматика и Телемеханика"; в 2002 г. – Межотраслевой Центр Переподготовки Кадров по специальности «Административный менеджмент».
В 2001-2004 гг. – специалист группы внедрения систем АСУ ТП в Группе предприятий «Спутник». В 2004-2008 гг. – старший консультант отдела развития бизнеса и сервиса систем управления персоналом, компания САП СНГ. 2008-2010 гг. – независимый консультант по решениям SAP в области управления персоналом (SAP ERP HCM). С 2010 г. – партнер MOLGA Consulting.
Принимал участие в проектах таких компаний, как ОМК, Мегафон, М.Видео, Росатом, X5 Retail Group, РоссельхозБанк, Сургутнефтегаз, Deloitte, Энка-ТЦ, Северстальресурс, МГТС, ТНК-BP Менеджмент, Лукойл Пермьнефтеоргсинтез и др.

Вероника Гедгафова   Директор по персоналу   Mail.Ru Group
  • Вероника Гедгафова
  • Директор по персоналу
  • Mail.Ru Group

Директор по персоналу Mail.Ru Group с 2008 года. Окончила Государственный Университет Управления. Опыт работы в  сфере управления персоналом  более 12 лет. Начинала свою карьеру во внешнем рекрутинге, далее развивалась во внутреннем HR и с 2002 по 2005 год работала Менеджером по персоналу в Консультационной компании «ПАКК», с 2006 по 2008 год возглавляла отдел подбора и адаптации персонала издательского дома «Hachette Filipacchi Shkulev и ИнтерМедиаГруп».

Алексей Ересковский   Управляющий партнер   AXES Pro
  • Алексей Ересковский
  • Управляющий партнер
  • AXES Pro

Бизнес-коуч, Консультант, Руководитель проектов (Опыт работы более, чем в 60 комплексных консультационных проектах в качестве руководителя проектов)
Предпринимательский опыт
1999 - Сооснователь компании ASIA Consulting
2004 - Сооснователь компании AXES Management

Татьяна Шаршун   Директор по консалтингу   AXES Pro
  • Татьяна Шаршун
  • Директор по консалтингу
  • AXES Pro

Закончила Инженерный факультет Российского Университета Дружбы Народов по специализации «Управление и автоматизация на производстве». Начала свой трудовой путь довольно рано – в 19 лет стала преподавателем английского языка, а потом и академическим директором, в одной из ведущих международных языковых школ. В 2006 году присоединилась к только что образованной, молодой и амбициозной компании AXES Management. Пройдя через опыт ассессмент-центров, тренингов и консалтинговых проектов, через два года была руководителем практики «Управление карьерой и кадровый резерв». В первом же крупном проекте поняла, что реализация эффективно работающих систем управления талантами невозможна без автоматизации. С тех пор жизнь Татьяны неразрывно связана с HRIS.

 

Полина Хабарова   Директор по персоналу   КРОК
  • Полина Хабарова
  • Директор по персоналу
  • КРОК

Окончила философский факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, затем магистратуру факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, завершает кандидатскую диссертацию по теме «Управление изменениями в корпоративной культуре российских компаний». Ведет практические занятия на факультете государственного правления МГУ им. М.В. Ломоносова.
Имеет успешный опыт работы в HR крупных международных компаний (Merloni Elettrodomestici), а также в медийно-креативном рекламном агентстве Artcom Worldwide Partners.
В КРОК с 2007 года. Начала карьеру в компании сразу после окончания университета, позже возглавила группу корпоративной культуры.
Директор по персоналу компании КРОК. В обязанности Полины входит управление системами обучения и развития персонала, организация рекрутинга и формирование кадровой политики КРОК.

Лия Беликова   Управляющий партнер   ASAP Recruitment
  • Лия Беликова
  • Управляющий партнер
  • ASAP Recruitment

26-27 марта на HR Tech Forum & Award 2020 изучаем опыт цифровой трансформации HR, личшие практики автоматизации и внедрения HR-сервисов → hrtechforum.ru

27-28 мая обсуждаем компенсации, льготы, нематериальное стимулирование на VIII HR Форуме «Мотивация 2020» → hrconference.ru