HR-TECH 2015. Технологии в HR-менеджменте

17 апреля 2015 | III Конференция | Москва, Hotel Mercure Paveletskaya
Александр Жариков   Руководитель проектов   Альфа-Банк
  • Александр Жариков
  • Руководитель проектов
  • Альфа-Банк

Профессиональная деятельность:
Александр имеет обширный опыт в области автоматизации HR-процессов и проектирования интерфейсов. За последние 6 лет вел проекты по внедрению порталов в МЭСИ, MERLION, Ситилинк, РОСНАНО. С 2014 года возглавил проект по внедрению единого портала в Альфа-Банк.
Образование:
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ), специальность электронная коммерция

Анна Власова   Эксперт по решениям для бизнеса   Microsoft Россия
  • Анна Власова
  • Эксперт по решениям для бизнеса
  • Microsoft Россия

Профессиональная деятельность:
В начале 2000х годов работала в отделе конференций газеты «Ведомости», где отвечала за взаимодействие с клиентами и информационными партнерами. После этого работала в ряде крупных российских компаний, где занималась развитием информационных технологий и внедрением информационных систем. В 2010 году начала работать в ИТ интеграторе «Роснано-Информ» в должности руководителя аналитического отдела, где отвечала за работу с клиентами, сбор и анализ потребностей, подготовку коммерческих предложений на внедрение информационных систем.

Раиса Полякова   Директор по персоналу YUM!   Restaurants International Russia & CIS
  • Раиса Полякова
  • Директор по персоналу YUM!
  • Restaurants International Russia & CIS

Профессиональная деятельность:
Работает в должности директора по персоналу YUM! с 2011 года и отвечает за все вопросы, связанные с управлением человеческим капиталом и организационным развитием компании в России и СНГ.
В период с 2010 по 2011 год работала в компании LG Electronics в должности директора по персоналу с ответственностью за бизнес компании в России и странах СНГ.
В период с 1997 по 2010 г работала в компании Johnson & Johnson, пройдя карьеру от рядового сотрудника отдела персонала до Директора по персоналу и внутренним коммуникациям.

Глеб Кретинин   Руководитель отдела обучения Управления обучения и развития   Ситибанк - Россия, Украина, Казахстан
  • Глеб Кретинин
  • Руководитель отдела обучения Управления обучения и развития
  • Ситибанк - Россия, Украина, Казахстан

Советник по обучению функций Риск, Комплаенс и Аудит в странах EMEA.
Профессиональный опыт:
2009 г. – настоящее время. Консультирует корпоративный блок и глобальные функции по обучению и развитию в России, Украине и Казахстане, заместитель руководителя Управления. С августа 2014 года консультирует руководителей ряда функций в регионе EMEA. С 2010г. член глобального факультета по развитию лидеров, ведет лидерские программы, проекты.

Вячеслав Токарев   Директор по развитию направления портальных решений   TerraLink
  • Вячеслав Токарев
  • Директор по развитию направления портальных решений
  • TerraLink

Профессиональная деятельность
После окончания Университета Вячеслав работал по специальности на оборонном предприятии.
Работает в ИТ-сфере с 2007 года, имеет опыт развития и продвижения корпоративных решений, решений ECM, консалтинговых услуг. С 2014 года является директором по развитию направления портальных решений в компании TerraLink.

Владимир Оглоблин   HR-партнер   Дивизион Европа Торговые системы ТехноНИКОЛЬ
  • Владимир Оглоблин
  • HR-партнер
  • Дивизион Европа Торговые системы ТехноНИКОЛЬ

Профессиональная деятельность:
Эксперт в области управления персоналом предприятий и организаций (e-commerce, инжиниринг, энергетическое машиностроение). Доцент кафедры организационного проектирования систем управления ИГСУП Российской академии народного хозяйства и государственной службы, кандидат социологических наук.

Ромуальд Мирумян   Директор   Корпоративный университет СК «Ренессанс Жизнь»
  • Ромуальд Мирумян
  • Директор
  • Корпоративный университет СК «Ренессанс Жизнь»

Профессиональный опыт:
Ромуальд имеет большой опыт в разработке систем финансовой и нефинансовой мотивации для компаний страхового и банковского сектора, товаров народного потребления, фармацевтических товаров, FMCG, консалтинговых услуг.
Создает системы обучения, в том числе и дистанционные, ключевыми показателями эффективности которых является не количество / качество проведенных тренингов, а изменение финансовых показателей продаж и их эффективности.
С 2009 по 2012 год – генеральный директор сети магазинов детских товаров «Смышлята». В течение года открыта и выведена на прибыль сеть из 9 магазинов, выручка которых в 2,3 раза выше на квадратный метр, чем по рынку.

Елена Деркач   Управляющий партнер   портал Emply.ru
  • Елена Деркач
  • Управляющий партнер
  • портал Emply.ru

Профессиональная деятельность:
Елена управляющий партнёр портала Emply.ru, который включает в себя агрегатор вакансий и HR технологию «Кадровый скоринг»- автоматизированную систему первичного отбора резюме. Имеет опыт управления проектами, в т.ч. и по автоматизации бизнес процессов; опыт работы в крупных иностранных и отечественных компаниях; успешный опыт оказания консалтинговых услуг. Является бизнес консультантом для начинающих StartUp проектов, в направлении развития продукта, его продвижения и вывода на рынок; Экспертом НП «Эксперты рынка труда».

Екатерина Балашова   Директор Департамента по управлению персоналом   ЗАО «Русагротранс»
  • Екатерина Балашова
  • Директор Департамента по управлению персоналом
  • ЗАО «Русагротранс»

Профессиональная деятельность:
Профессионально занимается HR – менеджментом с 1998 г.
Занималась управлением персоналом в таких компаниях, как ООО «РОШЕ», ОАО «ГК «Космос» (ВАО «Интурист»), ОАО «Детский мир - Центр» (АФК «Система»).
С 2006 по 2011 гг. возглавляла Департамент управления персоналом Московского представительства фирмы «J.B. Chemicals & Pharmaceuticals Ltd».
С 2011 г. по настоящее время - руководит Департаментом по управлению персоналом компании «Русагротранс» - крупнейшего инфраструктурного оператора в сфере железнодорожных перевозок зерновых грузов.
С 2008 г. является членом редакционного совета журнала «Управление персоналом».
Является автором четырех книг и более двухсот научных и научно - популярных статей по управлению персоналом. Имеет собственные разработки бизнес - тренингов и методик по управлению персоналом (адаптационных, обучающих, оценочных технологий).
Занимается научными исследованиями психологии руководства и подчинения, а также этнопсихологических особенностей трудовых отношений

Анна Суворова   exHR Business Partner   Коммерческий блок Yota
  • Анна Суворова
  • exHR Business Partner
  • Коммерческий блок Yota

Профессиональная деятельность:
Опыт работы в области управления персоналом более 8-и лет. Свою карьеру начала в 2008 году с работы в государственном университете, где возглавила службу управления персоналом. За 3,5 половиной года работы в Компании удалось оптимизировать и модифицировать HR структуру и процессы компании, внедрить автоматизированную систему.
В 2012 году перешла на позицию заместителя руководителя управления по работе с персоналом Дальневосточного Банка, где разрабатывала и внедряла процесс по управлению затратами на персонал, а также обучения персонала.
С конца 2012 года работала в телекоммуникационной компании Yota, где отвечала за все HR-процессы Дальневосточного и Сибирского Макрорегионов, а позднее – блока продаж на территории РФ.

Мария Голяндрина   Директор департамента C&B   ОАО «МТС»
  • Мария Голяндрина
  • Директор департамента C&B
  • ОАО «МТС»

Профессиональная деятельность:
Октябрь 2014 г. – настоящее время, Директор департамента C&B MTS Group
Декабрь 2009 г. – октябрь 2014 г., Начальник отдела, C&B МТС
2008-2009 гг. - Ведущий специалист, C&B Home Credit and Finance Bank
2006-2008 гг. - Менеджер по персоналу МТС

Альбина Насибуллина   Директор по персоналу   Teleperformance Russia & Ukraine
  • Альбина Насибуллина
  • Директор по персоналу
  • Teleperformance Russia & Ukraine

Профессиональная деятельность:
2006 -2007, Тверской филиал ОАО АКБ "РОСБАНК", Менеджер по персоналу;
2008 – настоящее время, Teleperformance Russia & Ukraine. Начинала свою карьеру в Тверской офисе Teleperformance в должности специалиста по подбору персонала. Уже через год была назначена менеджером отдела, а через 3 года переведена в Московское представительство компании. За 6 лет работы проработала с различных отделах компании, успела запустить ряд международных инициатив, ориентированных на мотивацию персонала и повышение его вовлеченности, внедрила первую программу адаптации в компании, запустила внутренний корпоративный университет – JUMP, курировала проекты по корпоративной социальной ответственности, принимала непосредственное участие в сложном закрытии тверского контакт-центра. В 2014 году назначена на должность Директора по персоналу.

8-9 декабря участвуйте в VI Форуме корпоративного обучения → hreduforum.ru

17-18 ноября встречаемся на II Российском Саммите и Премии по цифровой трансформации организаций CDO/CDTO Summit & Award 2021 → cdosummit.ru