HR AWARD 2015

9 октября 2015 | Профессиональная награда | Москва, Lotte Hotel

Итоги юбилейной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2015» были объявлены 9 октября 2015 года в московском отеле Лотте. Уже пять лет в торжественной обстановке в завершение работы ежегодного Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри объявляют имена лауреатов и вручают победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу. В этом году дипломы за достижения в области управления человеческим капиталом были вручены в нескольких номинациях: ▲ HR-руководитель года - 2015; ▲ HR-директор года - 2015; ▲ HR-консультант года - 2015; ▲ HR-проект года - 2015; ▲ Корпоративный университет года - 2015; ▲Технологическое решение года - 2015 и ▲ HR-команда - 2015. Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА - 2015 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Елена Витчак, Вице-президент - руководитель Департамента по управлению персоналом ОАО АФК «Система».

HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА - 2015 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стала Виталина Левашова, Заместитель генерального директора ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО». Почетные дипломы и Гран-При в этих номинациях вручал Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент группы компаний LBS International Conferences Александр Лебедев, который отметил, что: «Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта».

HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА - 2015 была названа компания Antal Russia. Гран-При представителю Antal Russia - директору по региональному развитию Наталии Куркчи, вручал HR-Директор года - 2013, заместитель генерального директора и директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал», член жюри HR AWARD 2015 Юрий Григорьян.

В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА - 2015 победителем стал проект ПАО «РусГидро» в лице Филиала ПАО «РусГидро» - «КорУнГ» «Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов». Гран-При «Хрустальная пирамида - 2015 получила из рук члена жюри Александра Карпова, HR-директора Schildershoven Finance, Елена Аксенова, директор корпоративного университета «РусГидро». Диплом за второе место был вручен компании LafargeHolcim за реализацию HR-проекта «Здоровье и Безопасность Круглый Год». Награда на церемонии была передана Светлане Бондарчук, руководителю направления подбора и адаптации персонала, развития бренда работодателя LafargeHolcim. Лауреатом Премии за третье место был назван проект «Моя профессия - фельдъегерь!», реализованный Федеральным государственным унитарным предприятием «Главный центр специальной связи». Диплом получила Вера Кузнецкая, Начальник Управления по работе с персоналом ФГУП «ГЦСС». Особый диплом «За инновационный подход в применении профессиональных стандартов в практике бережливого производства» был вручен Светотехническому холдингу «Светлана-Оптоэлектроника» за проект: «Интеграция HR-практики и бизнес-подхода при формировании корпоративной культуры долгосрочной продуктивности». Диплом от лица компании получила Анна Авраменко, начальник управления персоналом и связей с общественностью Светотехнического холдинга «Светлана-Оптоэлектроника».

В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ - 2015 победителем стала Госкорпорация «Росатом», получившая высший балл за реализацию проекта «Система управления карьерой и преемственностью на должности высшего и среднего звена управления организаций атомной отрасли на единой платформе ETWeb Enterprise». Член жюри Наталия Матусова, Управляющий директор компании Addwise, вручила на церемонии Гран-При «Хрустальная пирамида - 2015» Дмитрию Гастену, директору департамента кадровой политики ГК «Росатом». Лауреатами Премии, занявшими второе место в этой номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ - 2015, были названы компании МОЛГА Консалтинг и JTI за совместно реализованный проект: «Внедрение интегрированной системы управления персоналом и оплаты труда на базе SAP ERP в российских подразделениях компании JTI». Диплом за третье место и звание лауреата Премии получило ООО «Новые Информационные Системы», за разработку технологического решения «VCV.RU - Digital интервью или сервис видео отбора кандидатов».

В номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2015 дипломы вручала исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга Голышенкова, член жюри Премии HR AWARD. Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2015» в номинации «Корпоративный университет года» стал Филиал Публичного акционерного общества «Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики». Получала заслуженную награду от лица компании Елена Аксенова, Директор корпоративного университета «РусГидро». Лауреатом за 2-е место был объявлен Центр подготовки персонала Открытого акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». Диплом за достижения в области управления человеческим капиталом был вручен на церемонии Елизавете Николовой, руководителю Центра подготовки персонала ФСК ЕЭС. Лауреатом за 3-е место в номинации «Корпоративный университет года - 2015» стала «Высшая медицинская школа» - учебный центр Независимой лаборатории ИНВИТРО. Диплом за достижения в области управления человеческим капиталом от лица компании получали Виталина Левашова, заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО и директор высшей медицинской школы и Ирина Ковалева, исполнительный директор Высшей медицинской школы.

Диплом победителя и Гран При из рук члена Экспертного совета Саммита HR-Директоров, председателя правления Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» Валерия Оськина в номинации HR-КОМАНДА ГОДА - 2015 получил HR-коллектив российской сети гипермаркетов «ЛЕНТА».

Подарки лауреатам Премии «Хрустальная пирамида - 2015» были предоставлены компанией «Конфаэль» и «ГХП Директ Рус», издательством «Альпина Паблишер», а также Бизнес-школой РСПП и Российской экономической школой. Букеты для лауреатов создала «Цветочница».

В завершение церемонии вручения HR AWARD 2015 участники насладились вкусным праздничным тортом в честь пятилетия Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида», который приготовила для участников и гостей церемонии компания «Тортики от Одри».

Церемония была организована при участии Генерального event-партнера Оргкомитета XVI Саммита HR-Директоров - Event-агентства Main Streeet. Main Streeet знает, как сделать ваш корпоративный праздник эффективным и не похожим ни на один другой.

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» была учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также для поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.

Поздравляем всех лауреатов и победителей Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2015»!

ВСЕ ИТОГИ

Прием заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом за 2016 год начнется весной следующего года. Расскажите профессиональному сообществу об успеха и HR-достижениях Вашей компании, и у Вас появится шанс стать лауреатом Премии, а возможно, и получить Гран-При «Хрустальная пирамида».

О Ваших успехах должны знать и сотрудники Ваших компаний, и Ваш руководитель, и профессиональное сообщество HR-директоров!

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ИСТОРИЯ

наверх

ПРЕМИЯ 2014                   ПРЕМИЯ 2013                      ПРЕМИЯ 2012                     ПРЕМИЯ 2011

 

 

 

МНЕНИЯ

наверх


 

HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА – 2013: Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом».

 «Я рассматриваю премию «Хрустальная пирамида» как возможность транслировать на широкую профессиональную HR-аудиторию лучшие практики управления персоналом, которые позволяют компании быть эффективной и динамичной в различных рыночных условиях. Выражаю организаторам премии благодарность за глубокую заинтересованность в продвижении HR как управленческой функции», - сообщил Михаил Яковлев.

HR-ДИРЕКТОР ГОДА - 2013: Юрий Григорьян, член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал».

«Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!»

 

«Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний. Когда мы поняли, что инновационный молодежный проект «ТеМП» удался, перед нами не стоял вопрос выбора, участвовать или не участвовать в Конкурсе. Мы были просто обязаны поделиться своим уникальным опытом с коллегами по цеху. Тот факт, что наш проект был признан лучшим HR проектом 2012 года, подтвердил правильность выбранного Госкорпорацией «Росатом» курса в сфере работы с молодыми специалистами и повышения привлекательности предприятий атомной отрасли для молодежи. Сегодня успех проекта «ТеМП» активно используется и тиражиреутся во многих коммуникационных компаниях, организуемых Госкорпорацией «Росатом». О победе Турнира в Конкурсе было доложено генеральному директору Росатома Сергею Кириенко и он пожелал проекту дальнейших успехов. Андрей Афонин, Генеральный директор Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом»
«Победа номинации «Лучший HR проект» очень важна для признания результатов такой сложной и емкой работы как создание профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли. Уверена, что поддержка и интерес HR коллег крупных компаний стран СНГ и России, к этой весьма актуальной проблеме внесет определенный вклад в развитие HR-менеджмента. Спасибо организаторам Саммита за идею создания такой номинации, которая знакомит HR сообщество с новыми и интересными открытиями и достижениями, и мотивирует на победу в такой престижной номинации.» Шолпан Ержигитова, Директор департамента управления человеческими ресурсами АО НК «КазМунайГаз»
«Премия HR проект года — это событие, которое позволяет поделиться своим опытом в реализации сложных, но очень важных для любой компании проектов. Премия обеспечивает победителям и лауреатам имидж лидера, репутацию надежного работодателя. Участие в премии даёт широкие рекламные возможности и укрепления позитивного мнения о номинанте». Георгий Горгонов, Генеральный директор, Unistaff Payroll Solutions
«Меня как руководителя искренне радует, что Хоум Кредит завоевывает премии не только в профессиональных конкурсах среди финансовых компаний, но и, заботясь о своих людях, лидирует в области развития корпоративной культуры и создания комфортных условий для сотрудников». Иван Свитек, председатель правления Банка Хоум Кредит

Церемония награждения 2012

наверх

 

28-29 марта встречаемся встречаемся на HR Tech Forum и HR Tech Award 2019. Смотрите видеорепортаж о форуме.

24 апреля обсуждаем компенсации, льготы, нематериальное стимулирование на VII Практической конференции «MOTIVATION 2019» Смотрите видеорепортаж о форуме.